2024勞動(dòng)合同范本樣本

編號(hào)：__________2024勞動(dòng)合同范本樣本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞動(dòng)合同范本樣本合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.3合同術(shù)語解釋第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的具體工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時(shí)間及方式5.3獎(jiǎng)金及福利第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定7.3職業(yè)健康檢查第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償方式第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決10.5訴訟解決第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競業(yè)限制11.4勞動(dòng)合同的保管第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：附則13.1合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行13.2合同的簽訂、修改和解除，均需雙方書面同意并簽字蓋章13.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四章：附件14.1附件一：甲方基本情況表14.2附件二：乙方基本情況表14.3附件三：工資發(fā)放明細(xì)表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.5附件五：其他福利待遇說明合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）的基本情況1.1.1甲方全稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法人代表：__________1.2乙方（勞動(dòng)者）的基本情況1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：__________1.2.3乙方戶籍地址：__________1.3合同術(shù)語解釋1.3.1勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.3.2試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合約定崗位要求而約定的考察期。第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期2.2.1本合同有效期為____年，自合同開始日期起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1合同到期前____個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.3.2續(xù)簽需雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.1.1乙方擔(dān)任的職位：__________3.1.2乙方主要工作職責(zé)：__________3.2乙方的具體工作內(nèi)容3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方的工作地點(diǎn)：__________第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日安排4.2.1乙方每周休息____天。4.3法定節(jié)假日安排4.3.1乙方按國家法定節(jié)假日安排休息或調(diào)休。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.1.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。5.2工資支付時(shí)間及方式5.2.1乙方工資每月支付一次，次月____日前支付上月工資。5.3獎(jiǎng)金及福利5.3.1乙方按照甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1乙方按照國家和地方規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3福利待遇6.3.1乙方按照甲方規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)福利待遇。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。8.2.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。8.2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。8.3.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力，并被醫(yī)院證明喪失勞動(dòng)能力的。8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償方式9.3.1違約方應(yīng)按照對(duì)方因此所遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2協(xié)商解決10.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3調(diào)解解決10.3.1仲裁前，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.4仲裁解決10.4.1仲裁是解決勞動(dòng)爭議的法定程序。10.5訴訟解決10.5.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。11.3競業(yè)限制11.3.1乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。11.4勞動(dòng)合同的保管11.4.1雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，保存期限自合同終止之日起至少____年。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改12.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除12.3.1合同的解除需按照第八章的約定執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2合同的簽訂、修改和解除，均需雙方書面同意并簽字蓋章。13.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：附件14.1附件一：甲方基本情況表14.2附件二：乙方基本情況表14.3附件三：工資發(fā)放明細(xì)表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.5附件五：其他福利待遇說明（合同雙方在此簽字）甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低，并提前通知乙方。1.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。說明：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，包括勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。說明：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。1.4甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。說明：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。1.5甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，但應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和合同約定的要求。說明：乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和合同約定的要求，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴和舉報(bào)。2.2乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。說明：乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，甲方不得擅自降低乙方的工資待遇。2.3乙方有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)。說明：乙方有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)，甲方應(yīng)予以支持并提供必要的幫助。2.4乙方有權(quán)依法成立和參加工會(huì)組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益。說明：乙方有權(quán)依法成立和參加工會(huì)組織，通過合法途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。說明：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介應(yīng)依法開展中介活動(dòng)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介應(yīng)依法開展中介活動(dòng)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。3.2第三方中介應(yīng)按照約定向甲乙雙方提供中介服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。說明：第三方中介應(yīng)按照約定向甲乙雙方提供中介服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用，不得擅自增加或減少服務(wù)內(nèi)容。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因中介活動(dòng)引起的法律責(zé)任。說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)因中介活動(dòng)引起的法律責(zé)任，包括但不限于因中介活動(dòng)導(dǎo)致的合同糾紛和賠償責(zé)任。3.4甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方基本情況表2.乙方基本情況表3.工資發(fā)放明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.其他福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議的，屬于違約行為。5.乙方在合同終止后未遵守競業(yè)限制的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合約定崗位要求而約定的考察期。3.社會(huì)保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.競業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)爭議的解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.合同變更：如果合同期滿，雙方未續(xù)