版勞動(dòng)聘用合同書

版勞動(dòng)聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。七、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制：雙方簽訂的關(guān)于限制乙方在離職后從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密或從事競(jìng)業(yè)行為：嚴(yán)格按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資和社保：確保公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)作，按時(shí)支付乙方工資和社保。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和條件：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。6.甲方未提供休假待遇：完善公司規(guī)章制度，確保乙方享有法定休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽