管理人員處罰通告范文

管理人員處罰通告范文第1篇管理人員處罰通告范文第1篇處罰通報

公司____________部門____________因____________________，違反本公司關(guān)于員工獎懲條例_________________________之規(guī)定?，F(xiàn)公司根據(jù)員工獎懲條例______________________________的規(guī)定，作出以下處罰決定：

2、________________________________________;________________________________________;

特此通報

人力資源部

年月日

管理人員處罰通告范文第2篇一般的公司員工違反公司規(guī)定處罰通知范文如下：

處罰通告

致：全體員工

為確保員工準確高效地工作，公司領(lǐng)導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應(yīng)的工作培訓。根據(jù)公司的考核規(guī)章制度，我公司XXX部門XXX員工在XXX培訓中未完成指定任務(wù)，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。

望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。

特此通知

XXX公司

XXX年X月X日

以上就是一份員工處罰通告范文

拓展資料：

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

管理人員處罰通告范文第3篇全體員工：

20xx年11月11日下午一點半左右，xx部員工xx在xx崗位作業(yè)時未佩戴防塵口罩以及耳塞，違反了公司《車間安全規(guī)章制度》第二條關(guān)于“上班期間必須正確佩戴勞保用品，嚴禁穿拖鞋、短褲或者帶鐵釘?shù)男ぷ鳌钡囊?guī)定

對于存在粉塵、噪音、有毒物質(zhì)等職業(yè)危害因素的生產(chǎn)場所，不佩戴勞動防護用品很有可能會引發(fā)職業(yè)病，對員工本人的身體健康造成極大的傷害,按照處罰規(guī)定本應(yīng)處相關(guān)人員50-200元罰款，但考慮到xx及時意識到問題的嚴重性，公司領(lǐng)導經(jīng)研究決定對其本人只作出通報批評的處罰，若公司員工再次出現(xiàn)此類事件，公司將嚴格按照處罰規(guī)定進行處罰。

此次事件再次為我們敲響了警鐘，各車間部門應(yīng)加強員工職業(yè)健康安全培訓教育，望公司所有員工引以為戒，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同致力營造公司安全文明的工作環(huán)境。

有限公司

××年×月××日

管理人員處罰通告范文第4篇xxxx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。