申請勞動仲裁起訴書范文

申請勞動仲裁起訴書范文第1篇申請勞動仲裁起訴書范文第1篇仲裁請求

一、請求裁決確認申請人與被申請人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期間存在勞動關(guān)系;

二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額，計人民幣xxxxxx元(20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日);

三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣xxxxx元。

事實與理由

申請人于20xx年xx月xx日入職被申請人處，任xxxxxxxx一職，工資為xxxxx月。被申請人于20xx年xx月xx日無故辭退申請人，雙方勞動關(guān)系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權(quán)益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請人逾期不予理會?，F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。

廣州市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

申請勞動仲裁起訴書范文第2篇如下:

(此欄)申請人：__，__，__，出生年月日

被申請人：__×公司

法定代表人：__，電話：__×

地址：__，郵編：____

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

2.請求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟補償金__×元；

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳200×年×月至200×年__月社會保險費。

事實與理由：

…………

以上請求，請仲裁委支持。

__市勞動仲裁委員會

申請人：

年月日

申請勞動仲裁起訴書范文第3篇申請人：

委托代理人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

未按國家和的有關(guān)法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了的社會保險權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。

3、在的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實和理由：

與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

_勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

__令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

__令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

申請人：

xx年xx月xx日

申請勞動仲裁起訴書范文第4篇于20xx年x月x日，在——學(xué)院會議室召開團總支學(xué)生會干部會議，參加本次會議的有黨總支書記——、團總支書記——及學(xué)生會主要干部。本次會議由——老師主持，首次發(fā)言，對我院學(xué)生會提出了幾點期望和要求，希望能夠在今后的學(xué)習(xí)和工作中踏實認真，努力完成各項工作。

首先，由——書記做會議發(fā)言，說到：“我們學(xué)生會是一個有紀律的學(xué)生組織，協(xié)助學(xué)院做好各項工作，但又對自我都有一個自我提高?！迸c此同時也提出了我們學(xué)生會存在的幾點重要問題。說到：“我們學(xué)生會的干事、干部提升比較快。因此，出現(xiàn)了比較多的問題。批評道：‘我們學(xué)生會就是一個藏污納垢之所?！@就是選拔要求的問題。選拔問題如下：

1.干部隊伍有特權(quán)思想，在班內(nèi)影響不好。

2.干部鞠躬自負，工作熱情不高，積極性不高，不注意配合、協(xié)調(diào)。工作不合，就會出現(xiàn)問題。

3.老大作風(fēng)。工作隨心所欲，不受團總支的領(lǐng)導(dǎo)。(校外組織活動，學(xué)院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)不知情)。

具體要求如下：

1.提高我們學(xué)生干部的整體素質(zhì)，嚴以律己，從各個方面提升自己;作風(fēng)方面錘煉自己，虛心學(xué)習(xí);參加活動方面，積極主動，認真對待。

2.講究工作方法，注意工作程序。(謀劃→申請→申報→進行)。3了解學(xué)生思想動態(tài)，積極向?qū)W院匯報。(代表學(xué)院在學(xué)生中做思想工作)做好橋梁。

4.培養(yǎng)良好工作作風(fēng)，切實實施工作安排(民主，協(xié)調(diào)，堅持公平、公正)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

5.積極謀劃自己的工作，在工作上講計劃，講發(fā)展。

6.強化政治意識，政治素質(zhì)。

在此次會議上，既有書記對我們學(xué)生會的嚴厲批評，也有對我們至高的期望，希望我們能夠在今后的工作中。積極的對待，認真的對待。會議當(dāng)中就我們開學(xué)至此，舉行了學(xué)院迎新，學(xué)生會納新等重要工作。發(fā)現(xiàn)我們在工作的過程中出現(xiàn)了很多的問題，——書記給予了嚴厲的批評。要求我們要認真的對待，虛心的學(xué)習(xí)。改正我們的錯誤，完善我們的缺陷，提升個人修養(yǎng)。努力成為一個有思想、有道德、有修養(yǎng)的學(xué)生會干部。

在會上尖銳的話題捕捉著我們每一個人的心跳，從書記的諄諄教誨中學(xué)到了很多，不僅是工作的能力，更有做人的道理。短短幾十分鐘，也受益匪淺。讓我們理解了：“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。真是如此，做事怎可不難，做人又_容易。在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們認真學(xué)習(xí)，努力在今后的工作中避免重蹈覆轍，思想上再接再厲。

申請勞動仲裁起訴書范文第5篇申請人：銀__，男，出生于19__年x月x日，住__

被申請人：__有限公司，住__

法定代表人：__，性別：x，職務(wù)：__，電話：__

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬元;

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元;

事實和理由：

20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標準工時制度，20__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20__年8月__日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20__年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

申請勞動仲裁起訴書范文第6篇1.仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(3)仲裁請求(一項或多項，應(yīng)當(dāng)明確具體。涉及費用的，應(yīng)寫明計算標準或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時間);

(4)所根據(jù)的事實、理由(應(yīng)實事求是，簡明扼要，針對爭議的焦點);

(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

(6)申請人簽名，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間)。

2.申請書用語要準確，字跡要清楚，頁面要整潔，不得拼貼、粘貼、補挖、涂抹。

3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的，一式三份)，必須用藍黑鋼筆或簽字筆書寫，或者用打印機打印。

4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本，只有頭尾兩頁(A4紙)。如申請人要寫的“事實及理由”內(nèi)容較多，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁，但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用A4紙自行打印申請書，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。

5.申請人本人無法書寫申請書的，可以委托他人代書或打印，但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的，蘸紅色印油按捺指印。

6.申請人提出仲裁申請的，應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

申請勞動仲裁起訴書范文第7篇原告：

被告：

訴訟請求

1、請求依法撤銷xx市和平區(qū)勞動爭議仲裁委員會()和勞仲案字第37號仲裁決書;2、被告承擔(dān)訴訟費用。

事實與理由

x年7月12日原告將其承攬的北站大廈裝修改造工程10—15層標準間的砌墻、抹灰、貼磚工作發(fā)包給李，雙方簽訂了《工程施工承包合同》，工程期限自x年7月12日至x年9月17日。

李承包了上述工程后，與周合伙施工。而后周雇用了被告從事大廈內(nèi)原有裝修的拆除工作。被告于x年9月5日在北站大廈十三層用角磨機切割角鋼的時候眼部受傷。被告以與原告有勞動關(guān)系為由向xx市和平區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，請求確認勞動關(guān)系。xx市和平區(qū)勞動仲裁委員于x年1月9日做()和勞仲裁案字第37號仲裁裁決書，確認原、被告存在事實上的勞動關(guān)系。原告不服該裁決書，特依法提起民事訴訟。其理由如下：

1、原告與被告不存在勞動關(guān)系。被告不屬于原告職工，又無勞動合同關(guān)系，原告不負責(zé)被告施工中的管理及工資等各項事宜。

2、被告所拆除的工程由李承包，李及合伙人雇用被告，被告與李形成雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)承擔(dān)被告的傷害后果責(zé)任。

3、被告的眼傷屬于人身損害賠償，不屬于勞動法調(diào)整范圍。

4、仲裁書適用法律不當(dāng)。

鑒于上述幾點，請求人民法院撤銷xx市和平區(qū)勞動仲裁委員會做出的第37號裁決書，請予支持。

和平區(qū)人民法院

起訴人：

x年1月17日

申請勞動仲裁起訴書范文第8篇申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金元。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標準工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

申請勞動仲裁起訴書范文第9篇申請人：

法定代表人：

被申請人：

法定代表人：

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。

敬禮！

申請人：張三

xx年xx月xx日

申請勞動仲裁起訴書范文第10篇申請人：

被申請人：

法定代表人：

一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金（元/月X個月）×2倍=元；

二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元；

三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資（÷）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=元；

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。事實和理由：

申請20xx年X月進入被申請人公司從事財務(wù)工作，20xx年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年X月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資為元。20xx年X月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間

申請人仍嚴格按照被申請人公司的要求進行審核業(yè)務(wù)報表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎金2萬元。

申請人認為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。為維護申請人合法權(quán)益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感！

申請人：

20xx年X月X日

申請勞動仲裁起訴書范文第11篇申請人：

被申請人一：

法定代表人：

被申請人二：

法定代表人：

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

事實與理由：

20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事XXX工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。

申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

申請人：

200X年X月XX日

申請勞動仲裁起訴書范文第12篇申訴人：

第一被訴人：

法定代表人：

第二被訴人：

法定代表人：

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

申訴人：

xx年xx月xx日

申請勞動仲裁起訴書范文第13篇申訴人：xx市xx大廈，xx市xx區(qū)xx路xx號，郵政編碼：xxxxxx,電話：xxxxxxx.

法定代表人：xxx，女，xx歲，系xxxx.。委托代理人：xxx，xx市xx律師事務(wù)所律師。

被訴訟人：xxx，男，歲，xx市xx大廈職工，住xx市xx區(qū)xx街xx號。

仲裁請求：

1.請求裁決人被訴人賠償培訓(xùn)費3000元；

2.請求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動合同。

實事及理由：

申訴人系經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)。20xx年3月，被訴人通過公開招考進入大廈工作，并接受了上崗前的培訓(xùn)。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動合同。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)的情況下，突然離開工作崗位，“跳槽”到xx大酒店，并與其簽訂了勞動合同。爾后，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動合同是合法有效的，是雙方在自愿的前提下，真實愿意的表示，應(yīng)受法律保護，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動合同，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)?！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動合同的約定。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟損失，若乙方違反規(guī)定，合同期未滿擅自離職者，必須向甲方賠償培訓(xùn)費3000元?！币虼?，被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同中所約定的違約責(zé)任。

鑒于被訴人的行為嚴重違反了被訴人于申訴人之間的勞動合同約定，影響了申訴人管理業(yè)務(wù)，給申訴人的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)帶來了不利影響。由于雙方和解無望，根據(jù)《_勞動法》第31條、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理實施辦法》第8條之規(guī)定，特請仲裁機構(gòu)查明情況，依法予以公正裁決。

證據(jù)及來源、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

1.被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動合同，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關(guān)系。

2.證人王xx，男，xx酒店工作人員，住xx市xx區(qū)xx新村61號302室，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動關(guān)系的事實。

xxx仲裁委員會

申訴人：xx市xx大廈（公章）

法定代表人：xxx（蓋章）委托代理人：xxx（蓋章）

20xx年x月x日

申請勞動仲裁起訴書范文第14篇申訴人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx區(qū)xxx號。

第一被訴人：xxxxx股份有限公司

住所：xx市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

法定代表人：xxx

第二被訴人：xxxxx有限責(zé)任公司

住所：xx市xxx街

法定代表人：xxx

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金xxxx元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金xxxx元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期xx年的勞動合同，20xx年xx月xx日日合同期滿后雙方分別于20xx年xx月和20xx日年xx月又續(xù)簽了為期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。20xx日年xx日月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx日年xx月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

xx市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：xxx

20xx年xx月xx日

申請勞動仲裁起訴書范文第15篇1月16月，縣委常委、副縣長王冠木帶領(lǐng)縣農(nóng)經(jīng)局、動監(jiān)局、市場監(jiān)督管理局、公安局等部門有關(guān)人員，開展春節(jié)期間食品安全檢查。

檢查人員先后來到山咀子蔬菜種植基地、大孤家子鎮(zhèn)鎮(zhèn)南超市、大孤家子中街藥房、沈陽豆豐源植物油廠、路家房申牛場，重點檢查了食品儲存、制度落實情況。王冠木要求，各食品經(jīng)營企業(yè)要進一步增強食品安全主體責(zé)任意識，嚴格管控，不出售過期變質(zhì)的食品，落實好“三防設(shè)施”，將保質(zhì)量、守安全作為工作的出發(fā)點和落腳點，確保食品安全;食品安全監(jiān)管部門要完善工作機制，加強監(jiān)管，重點抓好食品原材料采購、儲藏、生產(chǎn)、流通、消費等各個環(huán)節(jié)，切實做好食品安全的排查和整治工作，把牢入口關(guān)，讓市民吃得放心，度過一個平安和諧的春節(jié)。

申請勞動仲裁起訴書范文第16篇本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請人）xxx有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。

綜上，根據(jù)《^v^勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的`規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

申請人：

日期：

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金元。

事實和理由：

20_年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20_年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20_年2月22日終止，其中20_年2月23日至20_年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標準工時制度，20_年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20_年8月15日至20_年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20_年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20_年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_X

__年X月_日

申訴人：

被申訴人：

請求事項

1、解除申訴人同被訴_之間簽訂的勞動合同；

2、裁令被訴_向申訴人支付20_年11月至今拖欠的工資96000元；

3、裁令被訴_向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金21000元；

4、裁令被訴人_向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金50600元；

5、裁令被訴_向申訴人支付20_年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元；

6、裁令被訴_向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元；

7、裁令被訴_向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金26404元；

8、裁令被訴_向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元；

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實與理由

申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人_處工作，并簽訂勞動合同。2002年煙大建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司（后變更為煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司）。_要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20_年1月開始，被訴_即停止為申訴人繳納社會保險，自20_年11月開始，被訴_又開始拖欠申訴人工資，20_年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴_也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴_提出解除勞動合同，并要求被訴人_、煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。

敬禮！

申請人：_

20_年_月_日

述人(原審被告)：張××，女，××歲，××省××縣人，住本縣渠江路66號。

被上述人(原審原告)：陳××，男，三十一歲，××省××縣人，住址同上。

上訴人因離婚一案不服××縣人民法院于一九九×年×月×日(50)民字第××號民事判決，現(xiàn)提起上訴。

上訴的理由和請求如下：

原判決認為：雙方婚姻系父母包辦，缺乏感情基礎(chǔ)。

婚后不久，雙方因一些生活瑣事，發(fā)生爭吵和打斗。

近年來，女方毫無根據(jù)地懷疑男方另有外遇，經(jīng)常到男方工作單位吵鬧，影響工作，雙方感情日益破裂。

為此，夫妻分居已兩年。

現(xiàn)男方提出離婚，法院調(diào)解無效。

經(jīng)調(diào)查，證實雙方感情確已完全破裂，無法和解，因此判準離婚。

上訴人認為原判認定的事實和理由，是不正確的。

我與被上訴人的婚姻，雖系父母包辦，但訂婚后，我們彼此不斷約見，進行交流和了解，彼此印象不錯。

結(jié)婚也是被上訴人自愿的，沒有異議，這有親友可證。

我們結(jié)婚已有幾年，生下了我們自己的孩子，在生活中并無大的分歧。

根據(jù)這些事實，是不能認定我們沒有感情基礎(chǔ)的。

況且，認定父母作主，必然無感情，這是形而上學(xué)的觀點，不能成立。

只是由于近一兩年來被上訴人在經(jīng)濟上和生活上對家庭照顧不夠，始有爭吵。

但爭吵的內(nèi)容畢竟只限于“家庭瑣事”，原審判決也是如此認定的。

因瑣事爭吵而判決離婚，于法無據(jù)。

至于我去對方單位反映情況，方式上欠妥，但目的卻是為了解決問題，為了和好，原審據(jù)以為判離理由，未免武斷。

至于上訴人認為被上訴人另有別戀，也不是原判中所說的“毫無根據(jù)”。

早在兩年前，上訴人發(fā)現(xiàn)被上訴人與鄰居鄧××關(guān)系曖昧，后經(jīng)多方了解，并有周圍同志及鄰居證實，他們的關(guān)系確已越出正常的范圍。

經(jīng)過上訴人的勸解，被上訴人對此有所收斂，但還是背著我和鄧××發(fā)展不正常關(guān)系。

去單位反映，既是為了家庭，也是為了被上訴人不致越陷越深，鑄成大錯。

原審不查究竟，得出了錯誤的判斷。

據(jù)上所述，只要被上訴人出于至誠，放棄錯誤思想，改善夫妻關(guān)系，我們倆完全可以恢復(fù)和好，破鏡重圓。

我也有缺點，愿今后改正。

為了家庭的幸福，請求撤銷原判，改判不準離婚。

××縣人民法院轉(zhuǎn)送

××市中級人民法院

上訴人：張××(蓋章)

20××年×月×日

申訴人：劉男生于x年2月16日，原系xx市機械配件廠職工，住xx市小溝鎮(zhèn)喬莊。被訴人：xx市機械配件廠(以下簡稱配件廠)，法定代表人杜繼進，職務(wù)廠長，住×××院內(nèi)。

申訴請求

1、請求被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇。2、由被訴人支付申訴人醫(yī)療費元，護理費400元，誤工費500元，伙食補助費300元，交通費100元。3、案件受理費、處理費，傷殘鑒定費由被訴人承擔(dān)。

事實與理由?

申訴人于x年3月11日到配件廠從事沖床工作，x年6月8日上午10時許，申訴人劉在從事沖床工作中被沖床沖傷左手三個半指頭，后被同事送往中醫(yī)院治療，出院后，劉向勞動局提出工傷認定申請，經(jīng)勞動局調(diào)查取證，同年9月14日勞動局對劉作出諸勞社工定字()38號工傷認定書，認定劉因工受傷，配件廠為事故單位。配件廠對此不服，遂訴至xx人民法院，經(jīng)法院審理后，維持了勞動局對劉作出的工傷認定書，后配件廠不服xx人民法院作出的(20xx)諸行初字第37號行政判決，又向××中級人民法院上訴，經(jīng)中院審理后，認為原審判決認定事實清楚，適用法律正確，駁回上訴，維持原判，現(xiàn)本判決為終審判決。這說明劉是因工受傷，一切費用應(yīng)該有事故單位配件廠賠償。?

為繳護劉合法權(quán)益，根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)特向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法處理。?

××市勞動爭議促裁委員會

附：本申訴書副本××份

申訴人：×××

××年××月××日?

提交仲裁申訴書注意以下幾方面內(nèi)容：

(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。

(3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。

(4)必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

申請人：__，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室，電話申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號，電話：。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《^v^勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人：徐___

20__年10月21日

申請人焦xx，女，xx年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住海南xx市海德路5號

被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址：太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。

法定代表人劉xx院長。

仲裁請求：

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）手續(xù)至海口市x建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。

事實與理由：

申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。現(xiàn)申請人已在?？谑衳建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至海口市建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元，以保護勞動者的合法權(quán)益。

申請人：

日期：

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人、被申請人的順序?qū)懗觥．?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的，還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因為仲裁法規(guī)定：

仲裁申請人對自己的主張負有舉證責(zé)任，所以申請人在提出仲裁請求的同時，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所，以便仲裁委員會核實與調(diào)查，及時作出裁決。

申請人：xxx，男，xx族，19xx年x月x日生，住貴州省xxxxxxxx組，身份證號：xxxxxxxx，電話：xxxxx，

被申請人：水城縣xxxxx煤礦

住所地：水城縣xxxxxxx村

負責(zé)人：xxx（辦公室主任）

電話：xxxxxxxx,0858---xxxxxxx仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個月元/月=元。

2、住院期護理費29天x104元/天=3016元。

3、住院期伙食補助費29天x10元/天=290元。

4、傷殘補助金11個月元/月=元。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月元/月=元。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月元/月=元。

共計：元

事實和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤水市上年度平均工資計算。

二、申請人于20xx年x月x日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市xxxx治療，出院時該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院xx天，康復(fù)期xx天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【xxxx】第xxx號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，20xx年x月xx日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為x級傷殘。

申請人為了維護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。

申請人：

日期：

上訴人(一審被告)：丁x，女，XX年XX月XX日生，漢族，XX上訴人(一審被告)：張xx，男，XX年XX月XX日生，漢族，住XX

被上訴人(一審原告)：謝XX，男，1987年12月30日生，漢族，住XX上訴人因機動車交通事故責(zé)任糾紛一案，不服XX區(qū)人民法院20xx年8月14日(XX)中民一初字第XX號判決的第二項內(nèi)容，現(xiàn)提出上訴。

上訴請求：

1、撤銷中原區(qū)人民法院(XX)中民一初字第XX號判決中的第二項，并依法發(fā)回重審或改判。

2、本案的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由：

一、被上訴人謝XX駕駛車輛與張X駕駛的轎車相撞發(fā)生交通事故，后張X經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。經(jīng)鄭州市公安局交通警察支隊二大隊事故責(zé)任認定書認定：張X負此次事故的主要責(zé)任，被上訴人謝XX負事故的次要責(zé)任。但是被上訴人謝XX未按照駕駛證上載明的準駕車型駕駛機動車，且未定期對機動車駕駛證實施審驗。應(yīng)當(dāng)視為未取得駕駛資格駕駛機動車輛。這是造成本次事故的一個重要原因，被上訴人謝XX負有嚴重的過錯責(zé)任。且在交警隊和法院庭審中多次要求其出示駕駛證，被上訴人謝XX都拒絕出示。其行為在主觀上存在故意且在客觀上也影響了交警部門對事故的責(zé)任劃分，同時也使上訴人錯過了向交警部門重新認定事故責(zé)任的機會，其行為是在惡意規(guī)避自己的責(zé)任。查明案件事實，依法作出合理判決，維護社會的公平和正義是法院庭審的一個重要功能。鑒于被上訴人謝XX拒絕出示駕駛證的行為主觀上有逃避責(zé)任之嫌，我們有必要懇請二審法院在查明事實的基礎(chǔ)上，在維護原交通事故責(zé)任認定書的前提下，根據(jù)自由裁量權(quán)，增加被上訴人的責(zé)任承擔(dān)比例，以維護案件的公平公正。

二、死者張X沒有遺產(chǎn)。根據(jù)《^v^繼承法》第三十三條第一款的規(guī)定：“繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實際價值為限。超過遺產(chǎn)實際價值部分，繼承人自愿償還的不在此限?！北簧显V人謝XX駕駛的車輛和張X駕駛的`轎車相撞發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門認定，雙方均有過錯，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，后張X因搶救無效死亡。因張X的過錯導(dǎo)致其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分民事賠償責(zé)任，張X從這一層面上屬于侵權(quán)人。其因違章駕駛所導(dǎo)致的侵權(quán)賠償責(zé)任系侵權(quán)之債，屬于其生前個人債務(wù)，應(yīng)當(dāng)以張X的遺產(chǎn)進行賠償。而張X生前并沒有遺留任何個人財產(chǎn)，因此根據(jù)法律的規(guī)定張X的生前債務(wù)包括本次交通事故責(zé)任認定的侵權(quán)債務(wù)應(yīng)當(dāng)歸于消滅。法院判決上訴人丁X、張X和國XX賠償原告謝XX醫(yī)療費于法無據(jù)。

三、上訴人丁X、張XX和國XX均表示放棄對死者張X遺產(chǎn)的繼承。根據(jù)《^v^繼承法》第三十三條第二款的規(guī)定：“繼承人放棄繼承的，對被

繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負償還責(zé)任。”因此，根據(jù)此法條的規(guī)定，上訴人丁X、張XX和國XX等三人因為放棄繼承死者張X的遺產(chǎn)，也就沒有為死者張X在遺產(chǎn)繼承范圍內(nèi)承擔(dān)還債責(zé)任的義務(wù)。因此，三上訴人無須對死者張X的債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任。

綜上，根據(jù)案件事實和相關(guān)法律的規(guī)定，請求二審法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依法撤銷鄭州市中原區(qū)人民法院20xx年8月14日(XX)中民一初字第XX號判決的第二項內(nèi)容，并依法支持上訴人的上訴請求。

XX中級人民法院

上訴人：丁X

張XX

申請勞動仲裁起訴書范文第17篇申請人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。

申請勞動仲裁起訴書范文第18篇申請人：__

地址：__

法定代表人：__

被申請人：__女，漢族__年

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由__市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理并作出x勞仲案第仲裁決，該裁決有《_勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

事實與理由：

一、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為__年月日至__年月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《_勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”;而不是仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序

申請人__有限公司于__年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人(即原審被申請人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。

二、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在仲裁過程中，本案被申請人(原審申請人)__年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細，本案申請人(即原審被申請人)__有限公司向仲裁庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。

綜上，根據(jù)《_勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

申請勞動仲裁起訴書范文第19篇在全省大力開展毒鼠強專項整治工作的同時，秋季農(nóng)村滅鼠工作也在緊張有序地進行。記者從11月16日召開的全省農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠現(xiàn)場會上獲悉，10至11月，省農(nóng)委在霍邱、和縣、貴池、利辛4縣(區(qū))建立農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠示范區(qū)，大力推廣使用安全鼠藥，防止毒鼠強死灰復(fù)燃。

此次農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠實行地方政府負責(zé)制，示范縣(區(qū))成立農(nóng)區(qū)滅鼠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)成立毒餌配制站和投餌專業(yè)隊，保證殺鼠劑的安全使用。此次示范重點推廣溴敵隆等安全殺鼠劑和竹筒毒餌站等滅鼠新技術(shù)。為提高滅鼠效果，示范縣以村、組或自然村為單位，采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一供藥、統(tǒng)一配制毒餌、統(tǒng)一投放的方法，大面積統(tǒng)一毒殺。

各示范區(qū)統(tǒng)一滅鼠工作現(xiàn)已取得一定成果。利辛縣楊大樓村楊橋口莊原來鼠害較為嚴重，這次由投餌員統(tǒng)一布置，共捕殺老鼠352只。滅鼠工作既安全高效，又經(jīng)濟環(huán)保，農(nóng)民群眾十分滿意。

現(xiàn)場會上，省農(nóng)委負責(zé)人指出，當(dāng)前要把滅鼠工作和鼠藥定點經(jīng)營工作結(jié)合起來，發(fā)揮政府部門和農(nóng)民各方面積極性，推動這項工作順利開展。

申請勞動仲裁起訴書范文第20篇原告：劉X男漢x年4月13日生住江蘇省XX市XX區(qū)XX路XX號

被告：XX市XX船舶設(shè)備有限公司法定代表人：梅X住所：XX市XX區(qū)XX路XX號

原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服XX市勞仲案字()第161號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求

1、依法確認原告和被告之間存在勞動關(guān)系。

2、請求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費用。

事實和理由

x年1月12日，原告被招聘到XX市船舶設(shè)備有限公司處工作，工種：電焊操作工;月工資2250元。雙方年初簽訂了一年的勞動合同;試用期一個月。(勞動合同正副本均在被告處)。x年9月2日下午4時左右原告在上班時被安排去卸貨，在卸貨的過程中，梅X在場指揮，原告在接梅X香煙時，不慎腳下一滑，連人帶物摔到車下，被從車上滾下的管材砸傷了腰，傷了脾臟，肋骨。被告隨急將原告送往XX市人民醫(yī)院治療。被診斷為：脾破裂，左側(cè)第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去醫(yī)藥費元。醫(yī)院建議休息四個月。事故發(fā)生后除醫(yī)療費由被告支付外，對原告其它工傷保險待遇不予賠償，原告于x年四月五日向XX市勞動仲裁委員會提起仲裁，市仲裁委作出的因證據(jù)不足，無法確認發(fā)生事故時雙方存在勞動關(guān)系，對申請人的請求不予支持。原告認為：原、被告之間存在勞動關(guān)系，作為用人單位理應(yīng)對勞動者實行勞動保護，勞動者在勞動過程中所受傷被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。市仲裁委的裁決是錯誤的。

據(jù)此，原告依照《勞動合同法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

XX市人民法院

具狀人：劉X

x年六月十六日

申請勞動仲裁起訴書范文第21篇申請人：______市_______貿(mào)易公司。

住所：_______市_____區(qū)______路______號。

法定代表人：_______，總經(jīng)理。

被申請人：_________有限責(zé)任公司。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號。

法定代表人：______，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。

________仲裁委員會

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

申請勞動仲裁起訴書范文第22篇申請人：

住所地：

法寶代表人：

被申請人：，姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

請求事項：

請求依法撤銷人仲案字[20xx]第號仲裁裁決書；

事實與理由：

區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動

爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照_勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一、_勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”

對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了_勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進行認真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認定事實錯誤。

（1）該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動**大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動**大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

（2）該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。

二、_勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認為，[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。

申請人

20xx年2月xx日

申請勞動仲裁起訴書范文第23篇申請人：王某，男，某年某月某日生，原系某公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話：

被申請人：某有限公司，地址：廣州市越秀區(qū)

法定代表人：電話：020-

請求事項：

1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860x80%x5=3440元;

2、被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;

3、支付經(jīng)濟補償金860元(元);

4、合計人民幣4300元。

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關(guān)系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等。總之，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。

以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機會和按時享受失業(yè)保險待遇的機會，給申請人造成了一定的經(jīng)濟損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機構(gòu)打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。

此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。

基于以上事實，根據(jù)《_勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

廣州市越秀區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：

二Oxxx年三月十四日

申請勞動仲裁起訴書范文第24篇申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請事項

1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因；

2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《_勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此，申請人根據(jù)《_勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權(quán)益。

申請人：xxx

20xx年x月x日

申請勞動仲裁起訴書范文第25篇申請人：______市_______貿(mào)易公司；

住所：_______市_____區(qū)______路______號；

法定代表人：趙_______，總經(jīng)理。

被申請人：_________有限責(zé)任公司；

住所：_____市______區(qū)_____大街______號；

法定代表人：路______，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。

________仲裁委員會

附：1。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。

2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

申請勞動仲裁起訴書范文第26篇法定代表人：孫__。職務(wù)：董事長。

請求事項：

確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。

事實與理由：

20__年1月1日，