疫情期間勞動保障合同范本

疫情期間勞動保障合同范本第一篇疫情期間勞動保障合同范本第一篇甲方：

乙方：

甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、乙方工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應(yīng)報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資及相應(yīng)的補(bǔ)貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出或離職時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險福利：

甲方所發(fā)放的工資中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者;

疫情期間勞動保障合同范本第二篇甲方：________________________

乙方：________________________

為加強(qiáng)用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《________學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

第一條、勞務(wù)合同期限

本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為___年。

第二條、工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)

第三條、工資待遇

1.根據(jù)《________學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為______元/月(大寫：_________)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

2.按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

第四條、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

2.甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務(wù)

1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權(quán)利

1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。

(四)乙方義務(wù)

1.遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

3.認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。

第五條、解除勞務(wù)合同

1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2.違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

3.多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;

4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第六條、違約責(zé)任

1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

2.甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3.乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第七條、有關(guān)事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

4、本合同于___年___月___日在___(地點)簽訂，一式___份，甲乙方各持___份，學(xué)院存檔___份。

甲方：______________________乙方：______________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

疫情期間勞動保障合同范本第三篇我已收到并確認(rèn)公司關(guān)于本人的《解除勞動合同通知書》，本人（□同意□不同意）提前代通知金/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與離職當(dāng)月工資按《勞動合同書》中約定工資發(fā)放日一并發(fā)放，并將于年月日前按公司要求完成工作交接以及勞動合同解除手續(xù)的辦理。

XXX有限公司

2020年月日

關(guān)于與解除勞動合同的通知函

工會：

因出現(xiàn)的行為，公司決定根據(jù)《勞動合同法》第條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與解除勞動合同。

如工會認(rèn)為有不妥之處，請工會在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會在日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與解除勞動合同。

特此函告，盼復(fù)！

公司蓋章：

2020年月日

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簽收回執(zhí)

我工會收到有限公司發(fā)出的《關(guān)于與解除勞動合同的通知函》，通知內(nèi)容與上述內(nèi)容一致。

工會蓋章：

工會主席簽字：

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疫情期間勞動保障合同范本第四篇甲方：工程項目部

乙方(代表)：

根據(jù)_頒發(fā)的《建筑安裝工程承包合同條例》及勞務(wù)合同有關(guān)條款的規(guī)定，結(jié)合本工程的實際，經(jīng)雙方共同協(xié)商，一致達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議，并共同遵守以下條款。

一、總則

1、甲方負(fù)責(zé)本工程的實施，乙方負(fù)責(zé)提供高空勞務(wù)作業(yè)。

2、本協(xié)議的使用僅限于云南天星實業(yè)有限公司對外高空勞務(wù)用工作業(yè)。

二、工程名稱、地點、勞務(wù)用工項目及范圍

工程名稱：

工程地點：

勞務(wù)用工項目及范圍：

三、勞務(wù)用工費用計算

根據(jù)工程項目部考勤表，勞務(wù)用工費用按每人每天元(大寫：元)人民幣計算。

四、勞務(wù)用工項目范圍工期約定

在規(guī)定時間內(nèi)必須完成甲方交給的工作任務(wù)。

五、勞動工具及工地運輸、住宿費用規(guī)定

個人所需安全防護(hù)用品、工器具及食宿由甲方負(fù)責(zé)。

六、工程質(zhì)量要求及驗收規(guī)定

嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的要求執(zhí)行。

七、安全防范措施及雙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任

(一)甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、開工前應(yīng)組織乙方人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)并考試，考試不合格者不允許乙方人員進(jìn)行高空作業(yè)。

2、開工前甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全技術(shù)交底。

3、開工前組織乙方人員進(jìn)行身體檢查，體檢不合格，不允許乙方人員進(jìn)行高空作業(yè)。

4、停送電工作由甲方負(fù)責(zé)。

5、監(jiān)督乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的執(zhí)行。

6、對違章作業(yè)有權(quán)制止工作。

7、向乙方提供合格的高空作業(yè)工器具及合格的個人安全勞動防護(hù)用品。

(二)乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前，應(yīng)參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后才能進(jìn)入現(xiàn)場施工。

2、施工中必須執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《_勞動法》等有關(guān)規(guī)定，乘坐車輛時應(yīng)服從駕駛員的管理，并遵守《道路交通安全法》。

3、分部分項工程施工前必須參加甲方所組織的安全技術(shù)交底。

4、遵守國家法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度。

5、搬運重物件時設(shè)專人指揮。

6、嚴(yán)禁野外用火及抽煙，以免發(fā)生森林火災(zāi)。

7、由于乙方違反上述規(guī)定所造成的設(shè)備事故、人員傷亡事故及經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

八、付款及結(jié)算辦法

勞務(wù)用工費用根據(jù)考勤表，按月結(jié)算。

九、違約責(zé)任

乙方應(yīng)按甲方提出的時間完成工作任務(wù)，如不能按時完工，甲方有權(quán)重新組織施工人員進(jìn)行施工，并扣減相應(yīng)的工資。

十、其它約定事項

1、乙方在施工過程中不聽從甲方指揮，違章操作所出現(xiàn)的安全事故，甲方不承擔(dān)任何法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，若乙方在施工過程中發(fā)生違章作業(yè)，甲方有權(quán)按照相應(yīng)的考核辦法對乙方進(jìn)行處罰。

2、在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的原材料損壞，工器具損壞，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3、如對事故責(zé)任有異議的按事故調(diào)查組認(rèn)定的責(zé)任各自分擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

十一、若在作業(yè)過程中發(fā)生人身及設(shè)備損壞，造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

十二、協(xié)議履行中，如一方因故需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，另立協(xié)議，否則協(xié)議仍然有效，對已鑒證的協(xié)議應(yīng)將變更協(xié)議書送相關(guān)部門備案。

十三、任何一方違反本協(xié)議條款，應(yīng)按《_經(jīng)濟(jì)民法典》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十四、協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向項目所在地工商局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

十五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后，至勞務(wù)作業(yè)全部完成，結(jié)算費用，辦理財務(wù)手續(xù)后失效。

十六、本協(xié)議正本一式四份，甲方三份，乙方一份。

十七、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方(簽章)乙方(簽章)

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

簽約代表：簽約代表：

年月日年月日

1、開工前應(yīng)組織乙方人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)并考試，考試不合格者不允許乙方人員進(jìn)行高空作業(yè)。

2、開工前甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全技術(shù)交底。

3、開工前組織乙方人員進(jìn)行身體檢查，體檢不合格，不允許乙方人員進(jìn)行高空作業(yè)。

4、停送電工作由甲方負(fù)責(zé)。

5、監(jiān)督乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的執(zhí)行。

6、對違章作業(yè)有權(quán)制止工作。

7、向乙方提供合格的高空作業(yè)工器具及合格的個人安全勞動防護(hù)用品。

(二)乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前，應(yīng)參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后才能進(jìn)入現(xiàn)場施工。

2、施工中必須執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、《_勞動法》等有關(guān)規(guī)定，乘坐車輛時應(yīng)服從駕駛員的管理，并遵守《道路交通安全法》。

3、分部分項工程施工前必須參加甲方所組織的安全技術(shù)交底。

4、遵守國家法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度。

5、搬運重物件時設(shè)專人指揮。

6、嚴(yán)禁野外用火及抽煙，以免發(fā)生森林火災(zāi)。

7、由于乙方違反上述規(guī)定所造成的設(shè)備事故、人員傷亡事故及經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

八、付款及結(jié)算辦法

勞務(wù)用工費用根據(jù)考勤表，按月結(jié)算。

九、違約責(zé)任

乙方應(yīng)按甲方提出的時間完成工作任務(wù)，如不能按時完工，甲方有權(quán)重新組織施工人員進(jìn)行施工，并扣減相應(yīng)的工資。

十、其它約定事項

1、乙方在施工過程中不聽從甲方指揮，違章操作所出現(xiàn)的安全事故，甲方不承擔(dān)任何法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，若乙方在施工過程中發(fā)生違章作業(yè)，甲方有權(quán)按照相應(yīng)的考核辦法對乙方進(jìn)行處罰。

2、在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的原材料損壞，工器具損壞，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3、如對事故責(zé)任有異議的按事故調(diào)查組認(rèn)定的責(zé)任各自分擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

十一、若在作業(yè)過程中發(fā)生人身及設(shè)備損壞，造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

十二、協(xié)議履行中，如一方因故需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，另立協(xié)議，否則協(xié)議仍然有效，對已鑒證的協(xié)議應(yīng)將變更協(xié)議書送相關(guān)部門備案。

十三、任何一方違反本協(xié)議條款，應(yīng)按《_經(jīng)濟(jì)民法典》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十四、協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向項目所在地工商局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

十五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后，至勞務(wù)作業(yè)全部完成，結(jié)算費用，辦理財務(wù)手續(xù)后失效。

十六、本協(xié)議正本一式四份，甲方三份，乙方一份。

十七、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方(簽章)乙方(簽章)

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

簽約代表：簽約代表：

年月日年月日

疫情期間勞動保障合同范本第五篇為貫徹落實黨和國家對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的重要決策部署，人社局堅決按照縣委縣政府的工作部署，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，實施好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的人力資源社會保障支持保障措施。

一、穩(wěn)妥有序推進(jìn)我市公共就業(yè)服務(wù)，嚴(yán)防人員聚集性疫情發(fā)生

本著一切服從防控疫情的需要，推遲控輟保學(xué)技能培訓(xùn)班開學(xué)時間，密切監(jiān)測研判就業(yè)形勢特別是農(nóng)民工就業(yè)情況，指導(dǎo)各用工企業(yè)及時采取應(yīng)對措施。

二、維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

維護(hù)好疫情期間勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，因疫情未及時返連復(fù)工的職工，用人單位經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以安排職工放假休息待崗。職工在放假休息待崗期間，用人單位應(yīng)按月支付其生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與職工集體協(xié)商確定。感染新型冠狀病毒的肺炎患者和疑似病人，用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障患病職工依法享有醫(yī)療期。職工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或者集體合同的約定按月支付病假工資。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者和疑似病人的密切接觸者，在其醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工資報酬。用人單位在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間，不得隨意違法解除或終止職工勞動合同。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。各級勞動保障監(jiān)察或勞動爭議仲裁部門將開通綠色通道，第一時間受理職工所提訴求，快立快結(jié)，切實保障職工的合法權(quán)益。

三、做好因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的有關(guān)保障

對于參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫(yī)護(hù)、防疫等有關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的，可按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷，并依法享受工傷保險待遇。因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置和救治等特殊原因的，用人單位申請工傷認(rèn)定時限予以適當(dāng)延長。依法保障工傷職工享受工傷醫(yī)療救治等工傷保險待遇權(quán)利。對用于感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工救治使用的國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》所涵蓋的藥品和診療項目以及其使用有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費用，納入工傷保險基金支付范圍。遇到感染新型冠狀病毒肺炎相關(guān)的工傷申報案件，將開通“綠色通道”，提供優(yōu)先服務(wù)，縮短辦理時限，積極主動指導(dǎo)相關(guān)單位依法及時落實工傷保險待遇。

四、強(qiáng)化人社窗口服務(wù)單位疫情防控措施

疫情期間勞動保障合同范本第六篇用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三、勞動紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

疫情期間勞動保障合同范本第七篇乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

勞務(wù)用工協(xié)議

(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;

其中試用期為個月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護(hù)和勞動條件:

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險福利:

甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

疫情期間勞動保障合同范本第八篇近一段時期以來，我國廣東及華北地區(qū)（北京、山西、內(nèi)蒙古、河北、天津）相繼出現(xiàn)非典型性肺炎疫情，如果疫情能夠控制在上述地區(qū)，且到6月份各地的疫情能夠得以解除，那么非典對中國經(jīng)濟(jì)及外貿(mào)外資帶來的不利影響將是暫時的。目前中國經(jīng)濟(jì)正處于新一輪經(jīng)濟(jì)周期的上升階段，2003年1～4月中國經(jīng)濟(jì)及外貿(mào)外資顯示出了強(qiáng)勁的增長勢頭，非典的負(fù)面影響可能使全年潛在的較高的經(jīng)濟(jì)增長速度下移到一個實際的次高的適度區(qū)間內(nèi)，預(yù)計全年外貿(mào)進(jìn)出口及實際使用外資仍能實現(xiàn)一定程度的增長。

在服務(wù)貿(mào)易方面

旅游是中國服務(wù)貿(mào)易出口的主要產(chǎn)業(yè)，與國際旅游相關(guān)的餐飲、旅店、零售、娛樂、民航、出租汽車等行業(yè)首當(dāng)其沖，在非典爆發(fā)期間中國的服務(wù)貿(mào)易出口受到了嚴(yán)重影響。今年1～4月份，北京市接待海外游客68萬人次，同比下降17％；4月接待海外游客12萬人次，下降60％。5月1日至6日，國際航線和港澳地區(qū)航線航班班次同比分別下降70％和81％，完成客運量分別下降85％和88％。2002年中國國際旅游外匯收入為178億美元，預(yù)計2003年將出現(xiàn)負(fù)增長。

此外，目前已有一百多個國家對中國往訪組團(tuán)和人員采取了限制措施，對外承包工程及對外勞務(wù)合作也將受到不同程度的影響。

非典對服務(wù)貿(mào)易出口的影響有兩個顯著的特點：第一，必須在全國范圍內(nèi)而不僅是某些地區(qū)解除疫情，服務(wù)貿(mào)易出口才能得以恢復(fù)；第二，當(dāng)期影響較大，滯后影響較小，一旦疫情全面解除，商業(yè)與貿(mào)易往來將會迅速恢復(fù)。

在貨物貿(mào)易方面

非典對貨物貿(mào)易的影響主要表現(xiàn)在：第一，發(fā)生非典后，許多商務(wù)及營銷活動受阻，影響了外貿(mào)訂單及未來幾個月的貨物出口。比如在SARS陰影下，第93屆廣交會成交額只有44億多美元，比去年降低74％；與會客商23128人，只及去年入境人數(shù)的19％。第二，國內(nèi)消費的總體放緩或延遲，將影響短期進(jìn)口。

從統(tǒng)計數(shù)字看：今年1～4月我國進(jìn)出口保持了高速增長的態(tài)勢，進(jìn)出口總值達(dá)2440億美元，同比增長40％。但4月份進(jìn)出口增長速度開始回落，比3月份減少個百分點，表明非典對進(jìn)出口的影響從4月份開始已經(jīng)初步顯現(xiàn)。其中出口增長速度減少個百分點，進(jìn)口增長速度減少個百分點，說明非典時期由于國內(nèi)消費放緩從而明顯地影響了進(jìn)口需求。

非典疫情解除后，貨物貿(mào)易的滯后影響應(yīng)在幾個月內(nèi)消退。一方面，促使中國出口增長的基本因素沒有太大變化：世界經(jīng)濟(jì)形勢總體上比上一年復(fù)蘇得更快；外商投資企業(yè)對促進(jìn)出口的作用正在加強(qiáng)；外貿(mào)經(jīng)營主體總量的增加、民營企業(yè)出口的快速增長、出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不斷改變等都有利于促進(jìn)出口。另一方面，中國目前正處于經(jīng)濟(jì)周期的上升期，巨大的市場容量、潛在的消費能力、北京奧運效應(yīng)、上海世博效應(yīng)等都會帶動非典之后的進(jìn)口保持相當(dāng)?shù)囊?guī)模。

外貿(mào)大省廣東的進(jìn)出口約占全國的36％，但目前廣東疫情已經(jīng)得到比較有效控制；華北外貿(mào)進(jìn)出口僅占全國的10％，且華北疫情正在得到初步控制。預(yù)計非典對出口訂單從而對全國出口的滯后影響在今年5～7月最為顯著，第三季度影響逐漸減弱，到第四季度影響將消退。這種負(fù)面影響與中國經(jīng)濟(jì)自主上升的擴(kuò)張效應(yīng)抵消后，結(jié)果可能使全年外貿(mào)進(jìn)出口的潛在高速增長轉(zhuǎn)化為實際較高增長。

在利用外資方面

非典對利用外資的短期影響主要表現(xiàn)在：第一，合同利用外資將受到較大影響。由于外資公司在非典期間推遲他們訪華的商務(wù)活動，合同外資金額將受到直接影響。今年1～4月，全國合同外資金額305億美元，同比增長50％，但4月份合同外資75億美元，同比增長27％。第二，部分外國投資者因非典而暫時推遲對中國的投資計劃，非典也將使正在進(jìn)行的投資活動因生產(chǎn)啟動所需要的技術(shù)人員和工程師無法按時抵達(dá)中國，從而使二季度中國吸引外資的增勢放緩。今年1～4月，全國實際使用外資178億美元，同比增長51％，但4月份實際使用外資47億美元，同比增長37％。

然而，非典對中國利用外資的良好前景幾乎不會造成影響。對于外國公司來說，吸引他們投資中國的主要原因是中國市場的逐步開放和巨大的市場潛力，大量的廉價勞動力供應(yīng)，以及友好的投資環(huán)境，而這些因素都不會因為非典而改變。加入WTO后中國投資領(lǐng)域的逐步擴(kuò)大，將是今后吸引外商投資增長的重要原因。

去年中國合同外資金額高達(dá)827億美元，其中相當(dāng)一部分要在今年兌現(xiàn)?？梢灶A(yù)見，一旦疫情得到有效控制，下半年合同利用外資及實際使用外資都會保持較高增長，全年合同利用外資及實際使用外資也能取得一定程度的增長。

上述分析是建立在非典疫情能夠控制在華北和廣東，且6月份能夠得到有效控制的假設(shè)基礎(chǔ)之上的。當(dāng)前既要堅決扼制非典蔓延，又要防止出現(xiàn)反彈，只要早日戰(zhàn)勝非典，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造清新的環(huán)境，中國經(jīng)濟(jì)與外貿(mào)外資增長的良好勢頭就能得到很快恢復(fù)。

疫情期間勞動保障合同范本第九篇甲方(勞務(wù)派遣單位)___________________

乙方(實際用工單位)___________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《_勞動法》和《________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_________日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向_門申報。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式________份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方：___________________乙方：___________________

電話：___________________電話：___________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

疫情期間勞動保障合同范本第十篇______市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)______日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：______)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

二、乙方工資及福利待遇

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________元整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。

2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責(zé)

1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同

1、經(jīng)勞動安全_門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件。

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定。

十二、乙方享有_規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行_頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向____________人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_______________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：_________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

疫情期間勞動保障合同范本第十一篇雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費用

本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。

勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn);本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。

施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

6、甲方責(zé)任

及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

及時組織測量和交樁

及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。

按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。

監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實施。

7、乙方責(zé)任

乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。

乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)。

按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。

乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查

為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。

9、安全責(zé)任

在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實施，并提出改進(jìn)意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

10、工程材料

甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到者視同超耗。

11、勞務(wù)費的結(jié)算

每月25日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量。

按項目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費。

12、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項目經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月28日報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，

乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結(jié)帳后付當(dāng)月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。

13、環(huán)境和文物保護(hù)

乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。

14、違約責(zé)任

甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。

因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

15、爭議解決

合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補(bǔ)充協(xié)議

在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數(shù)

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務(wù)處、工程管理處三份備案。

甲方：(印章)

年月日

乙方：(印章)

年月日

疫情期間勞動保障合同范本第十二篇甲方：______身份證號碼：______

乙方：______身份證號碼：______

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

二、用工約定:

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬;

2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理;

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

五、勞動保護(hù)和勞動條件:

1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它:

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：_____________

日期：__________________

疫情期間勞動保障合同范本第十三篇中文摘要：非典疫情中得到普遍關(guān)心的一個法律問題，也是今后突發(fā)公共衛(wèi)生事件中不可避免的一個問題是：合同履行是否可以此為由免責(zé)？對此，截至目前并沒有相關(guān)的立法或司法解釋頒布。在中國大陸的法律體系下，鑒于立法者明確否棄了情勢變更制度，同時意外事件也不構(gòu)成免責(zé)事由，在此筆者就我國現(xiàn)行法律的規(guī)定討論不可抗力的適用和主張，希望能為今后突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的合同免責(zé)問題提供一點借鑒。

關(guān)鍵詞：非典疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、政府行為、免責(zé)、不可抗力、適用、主張

一、問題的提出

非典型性肺炎（“非典”）疫情對中國人民的生產(chǎn)、生活造成了巨大的影響，到目前為止確診病例有5327名之多。2003年5月9日，_頒布《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，將“突然發(fā)生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件”規(guī)定為“突發(fā)公共衛(wèi)生事件”。非典是_確定的乙類傳染病并且傳染了數(shù)千人，因此非典疫情作為重大的傳染病疫情屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件之一。根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件后，醫(yī)療人員、科研人員應(yīng)當(dāng)服從應(yīng)急安排，國家可以對公共運輸系統(tǒng)、藥品、食品、水源、突發(fā)事件現(xiàn)場、以及確診和疑似病人采取控制或隔離措施。

同時，這一突發(fā)公共衛(wèi)生事件造成的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了上述法律規(guī)定的政府行為；對此，下文有詳細(xì)的分析。因而，實踐中出現(xiàn)了一個廣為關(guān)注的問題：是否可以以非典為由免責(zé)？為此，理論界和實務(wù)界展開了一定程度的討論。在中國大陸的法律體系下，鑒于立法者明確否棄了情勢變更制度，同時意外事件也不構(gòu)成免責(zé)事由[1]，這一問題最后簡化為：非典=不可抗力？對此，有人呼吁最高法院出臺專門的司法解釋。司法解釋的確可以憑借其作為立法之一的效力將突發(fā)公共衛(wèi)生事件定性，但是，在非典的性質(zhì)難以明確界定的情況下，如果出臺一個一刀切的司法解釋，就有可能導(dǎo)致不公平的結(jié)果。比如，把不能免責(zé)的情況規(guī)定為可以免責(zé)，那么應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的當(dāng)事人就可能因此逃脫了違約責(zé)任；或者，簡單規(guī)定不能以突發(fā)公共衛(wèi)生事件免責(zé)，那么就等于規(guī)定當(dāng)事人有義務(wù)克服因為突發(fā)公共衛(wèi)生事件產(chǎn)生的所有情況?？梢?，免責(zé)事由界定過寬降低了合同約束力，過窄又加重了當(dāng)事人的義務(wù)。

雖然，6月24日，世界衛(wèi)生組織已經(jīng)將北京從疫區(qū)名單上去掉，首都人民的生產(chǎn)、生活已經(jīng)趨于正常；但是，在這場突如其來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件中凸現(xiàn)出的很多問題并沒有得到圓滿解決。盡早反思非典疫情中的種種問題，對于今后類似突發(fā)事件中法律、政治以及經(jīng)濟(jì)上問題的解決，具有重大的借鑒意義。因此，本文從不可抗力的概念入手，進(jìn)而以非典為例將突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響在法律上細(xì)化，最終具體分析突發(fā)公共衛(wèi)生事件中不可抗力的構(gòu)成和主張，希望能為這一問題在今后的解決提供一點借鑒。

二、不可抗力的定義

作為合同法發(fā)展的主要趨勢之一，嚴(yán)格責(zé)任成為包括我國在內(nèi)的大部分國家的合同歸責(zé)原則。按照合同法的這一基本原則，合同一旦有效成立，對雙方當(dāng)事人即具有法律約束力，任何一方不履行或不適當(dāng)履行，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，同時相對方取得采取各種補(bǔ)救措施的權(quán)利。是為“合同神圣原則”。但是，合同法也形成了這樣一個原則，即如果在合同成立后，發(fā)生了不能預(yù)見且超出一方合理控制的事件，阻止這一方履行合同義務(wù)，則受阻一方可以免除承擔(dān)違約責(zé)任的義務(wù)。各國對于免責(zé)的法律制度各不相同，德國稱為“履行不可能”，英美法稱為“合同落空”，我國采用法國法上的“不可抗力”制度。從我國《民法通則》和《合同法》對于不可抗力的規(guī)定上著手，可以發(fā)現(xiàn)，由于我國對不可抗力的法律規(guī)定存在下文所述的缺陷，導(dǎo)致對不可抗力概念和構(gòu)成的認(rèn)識模糊，從而增加了這一問題的不確定性。

不可抗力（ForceMajeure）是大陸法系中法國法上的概念[2]，《法國民法典》第1148條規(guī)定。當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)系因不可抗力所造成時，其責(zé)任即可全部免除，亦即債務(wù)人不承擔(dān)任何損害賠償責(zé)任。我國在《民法通則》和《合同法》中應(yīng)用了這一概念。就合同法的規(guī)定而言，《合同法》117條第一款規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外?！蹦敲?，什么是不可抗力呢？《合同法》117條第二款規(guī)定：“不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況?！庇纱耍梢缘贸鑫覈穹ㄖ胁豢煽沽Φ臉?gòu)成要件如下：a.客觀情況；b.不能預(yù)見；c.不能避免；d.不能克服。由于這四個構(gòu)成要件過于簡練，需要進(jìn)一步擴(kuò)充其含義。

第一，關(guān)于客觀情況的含義。從時間上，構(gòu)成不可抗力的客觀情況應(yīng)當(dāng)發(fā)生在合同訂立以后，否則就是可以預(yù)見的，當(dāng)事人堅持訂立合同，應(yīng)當(dāng)視為自擔(dān)風(fēng)險。同時客觀情況必須發(fā)生在履行期之前；如果當(dāng)事人遲延在先，他就對違約有過錯，因此不能以不可抗力主張免責(zé)。從來客觀情況的范圍來看，不同國家的規(guī)定有所不同，通說認(rèn)為我國將自然災(zāi)害、政府行為以及社會事件都包含在客觀情況中，而第三人的行為、尤其是單個人的行為是不包括在內(nèi)的。

第二，另外三個要件可以說是第一個要件的定語，即客觀情況是不能預(yù)見、不能避免、不能克服的。不能預(yù)見這一定語沒有問題，不能避免、不能克服則有值得商榷之處。如果要將這兩個定語的意思表達(dá)更明確，可以發(fā)現(xiàn)有兩種解釋：一種認(rèn)為，不能預(yù)見、不能避免、不能克服的都是客觀情況的發(fā)生；另一種認(rèn)為，不能預(yù)見、不能避免的是客觀情況的發(fā)生，不能克服的是客觀情況的影響。

如果采用前一種解釋，“不能克服客觀情況的發(fā)生”顯然有動賓搭配不當(dāng)?shù)南右?。對于一個事件的發(fā)生，要么起促進(jìn)作用，如“促成”事件的發(fā)生，要么起阻礙作用，如“避免”、“阻止”或“防止”其發(fā)生，何來“克服”？如果一定要這樣搭配，“克服”只能解釋為阻礙作用，那么“不能避免”和“不能克服”這兩個要件就重復(fù)了。

另一方面，第二種解釋中，不能克服的賓語是客觀情況的影響。那么“客觀情況的影響”又是對什么的影響呢？繼續(xù)補(bǔ)充句子的成分，完整的句子應(yīng)當(dāng)是：不能克服客觀事件對履行合同的影響。如果這一點得到了證明，那么就等于證明相應(yīng)的客觀情況是履行合同出現(xiàn)的問題—違約的原因，或者至少是原因之一。這樣，不能克服這一要件中就包含了因果關(guān)系。可是，如上述，《合同法》117條第一款規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任?！边@里要求，免責(zé)需要證明的是“因不可抗力不能履行合同的”，相當(dāng)于是將“因果關(guān)系”與“不可抗力”并列作為免責(zé)的條件，可以理解為在判定不可抗力時，并不包括因果關(guān)系的考量，這顯然與第二種解釋矛盾。

所以，從上述分析中可以看出，從現(xiàn)行法規(guī)的規(guī)定來看，不可抗力的定義可以有兩種解釋，而長期以來，我國法律在不可抗力定義上的這一矛盾之處一直被忽視。在適用不可抗力時，主流觀點是直接將因果關(guān)系作為不可抗力的構(gòu)成要件[3]，進(jìn)而可以直接在不可抗力和免責(zé)之間劃上等號；但是也有人將因果關(guān)系僅作為免責(zé)的構(gòu)成要件而不放入不可抗力的構(gòu)成要件[4].

對于不可抗力內(nèi)涵的不同認(rèn)識，恰恰是目前對非典是否構(gòu)成不可抗力存在分歧的原因之一。雖然從實踐中看，無論采用何種解釋，當(dāng)事人主張免責(zé)均需要證明因果關(guān)系，在最終結(jié)果上殊途同歸；但是，一方面，從法律的嚴(yán)謹(jǐn)性出發(fā)，應(yīng)當(dāng)盡量統(tǒng)一概念的界定，另一方面，如果采用第二種解釋，拋開因果關(guān)系，抽象地談不可抗力，與不可抗力作為免責(zé)事由的立法宗旨不甚相符。例如，地球的一端發(fā)生了大地震，地震屬于客觀情況，而且其發(fā)生是不可預(yù)見、不可避免的，但是這一地震對于一個地球的另一端合同的履行可能是沒有影響的，那么采用第一種解釋將這一地震認(rèn)定為不可抗力的意義可能僅限于理論上的探討。因此，筆者在本文中將采用主流觀點，將因果關(guān)系納入不可抗力的構(gòu)成要件中。

另一方面，對于不可抗力的外延，法國法并沒有列舉式的明確成文法規(guī)定，司法實踐中即使發(fā)生罷工、進(jìn)出口限制、政府征用等事件，也要考慮具體案情，只有當(dāng)這些情況符合法律規(guī)定的不可抗力要件，特別是事件使得債務(wù)人履行合同不可能時，法院才允許免除債務(wù)人的違約責(zé)任。我國法律也沒有對不可抗力的具體形態(tài)作出明確規(guī)定，通說認(rèn)為不可抗力可以包括下述幾個方面的客觀情況：（1）自然災(zāi)害，如火災(zāi)、地震、臺風(fēng)等；（2）社會事件，如內(nèi)戰(zhàn)、罷工、動蕩等；（3）政府行為，如管制、禁運等。但是，這些客觀情況在具體的一個合同項下是否構(gòu)成不可抗力，需要根據(jù)不可抗力的構(gòu)成要件具體分析，不能一概而論。

此外，當(dāng)事人可以在合同中約定一類事件是不可抗力。但是合同中的這種約定還是需要依賴法院根據(jù)不可抗力的構(gòu)成要件進(jìn)行判斷：如果約定的不可抗力不符合法律對于不可抗力的規(guī)定，那么這種約定很可能是無效的。相反，如果直接約定一類事件是免責(zé)事由，那么在不違反誠實信用原則的情況下，這種約定是有約束力的。

三、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響

在明確了不可抗力的概念之后，應(yīng)當(dāng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件也作出細(xì)致的分析以避免判斷的不全面或者不準(zhǔn)確。上文提到，根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指“突然發(fā)生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件”。作為這些影響公眾健康的事件之一，非典是最為引人關(guān)注的。因此，下文以非典疫情為例進(jìn)行說明。非典的重大影響有哪些？

非典型肺炎，是受《傳染病防治法》規(guī)范的一種乙類傳染病。截至2003年8月4，非典型肺炎在中國大陸已經(jīng)有非典患者348人死亡，確診病例5327人，數(shù)萬人被隔離。因為非典疫情，北京市政府宣布部分行業(yè)停業(yè)，各個地方政府對從疫區(qū)來的人員采取了程度不同的隔離措施，大量流動人口離開疫情嚴(yán)重的城市，WHO發(fā)出了旅游警告，航空公司取消了航班，外國政府的隔離要求……這些情況根據(jù)性質(zhì)可以分為六類：

1.非典疫情或者說非典型性肺炎疾病本身，即非典型性肺炎這一疾病在中國大陸乃至全球的傳播情況，這既包括患疾病本身，也包括疫情傳播帶來的心理恐懼。

2.政府行為，包括_和外國政府、_和地方政府采取的措施，如體溫測量、健康申報、消毒、各種活動的限制、控制或取消、對醫(yī)院、旅館等機(jī)構(gòu)的征用、部分行業(yè)的停業(yè)以及人員或場所的強(qiáng)制隔離等措施。對政府行為具體分析，可以將上述政府行為分為三類，第一類是健康檢查和衛(wèi)生保證措施，包括如體溫測量、健康申報、消毒等，這類措施的特點是雖然當(dāng)事人承擔(dān)了額外的義務(wù)（配合體溫測量、填寫健康申報表、購買消毒用品），但是當(dāng)事人的時間、金錢和合法權(quán)利并沒有受到實質(zhì)影響；第二類是限制型措施，例如各種活動的限制、控制，這些措施中當(dāng)事人的合法權(quán)利受到了限制，但是并不是完全剝奪；第三類是強(qiáng)制性措施，例如對醫(yī)院、旅館等機(jī)構(gòu)的征用、部分行業(yè)的停業(yè)以及人員或場所的強(qiáng)制隔離等措施，這類措施往往暫行剝奪了當(dāng)事人的合法權(quán)利甚至是人身自由。

3.社會事件，包括一些物資的短缺、疫區(qū)流動人口的大量離開，雖然沒有官方的統(tǒng)計，但是對個人以及企業(yè)的影響不能忽視。

4.個人行為，主要是由于對非典的恐懼而采取的自我保護(hù)行為，如拒絕上班、出差等。

5.國際組織的旅游警告。什么時候作出，什么時候解禁。

6.其它非政府行為，是指國家機(jī)關(guān)以外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織采取的措施，如居民委員會禁止小區(qū)居民以外的人員進(jìn)入、航空公司取消航班等。

四、突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的不可抗力的構(gòu)成

上文以非典這一典型的突發(fā)公共衛(wèi)生事件為例對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響作了細(xì)化，下面繼續(xù)以非典為例，具體分析上述六類影響是否構(gòu)成不可抗力。

首先，在上述因非典產(chǎn)生的情況中，第一項是后五項的原因，因此突發(fā)公共衛(wèi)生事件是否構(gòu)成不可抗力可以在兩個層次討論：影響公眾健康的疫情、食物中毒、不明疾病等事件本身和事件結(jié)果。很多討論試圖對非典是否是不可抗力下一個結(jié)論，筆者認(rèn)為從這一層次??突發(fā)公共衛(wèi)生事件層次討論不可抗力的適用是沒有意義的。因為突發(fā)公共衛(wèi)生事件中只有具體情況才能實際影響合同的履行，疫情等事件本身對患者以外的主體的直接影響主要是心理上的恐懼，但是心理的恐懼不能成為影響合同履行的法律原因。所以，無法抽象地討論突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生對合同履行的影響，不能說突發(fā)公共衛(wèi)生事件本身構(gòu)成了不可抗力。下文將具體分析上述第二至第五項情況是否可以適用不可抗力。

其次，從不可抗力的構(gòu)成要件出發(fā)，可以將個人行為和國際組織的旅游警告排除在不可抗力以外，因為前者不屬于客觀情況，而后者不是強(qiáng)制性的故而不構(gòu)成不可克服；對于其它非政府行為，第一，在大部分情況下可以克服，比如可以和居民委員會協(xié)商、原有航班取消可以改用其他交通方法，第二，第三人的行為不具有外在于人的行為的客觀性的特點，不應(yīng)歸于客觀情況[5]，。因此，后三類事件不構(gòu)成不可抗力。

第三，對于社會事件，通說認(rèn)為罷工、騷亂等事件可以成為不可抗力[6]，但是在此次非典疫情中出現(xiàn)的種種情況是否可以歸入社會事件當(dāng)中并沒有定論。物資短缺以及勞動力流動等事件究竟能否構(gòu)成不可抗力，最終還是要落實到不可抗力的構(gòu)成要件上，一方面要看這些事件的嚴(yán)重程度是否達(dá)到了難以克服的程度，另一方面要看具體合同的履行是否受到了實際的阻礙。舉例而言，北京的疫情爆發(fā)后，流動人口的確有所減少，可仍有大量的外地農(nóng)民工在京工作，因此以不能招募工人為由主張不可抗力由于不能證明具備“不可克服”這一要件而很難得到支持。但是，如果需要招募的工人屬于特定工種，或者招募的數(shù)量巨大，那么在從事特定工種工人均已經(jīng)離開或留京工人數(shù)量不足為由主張不可抗力，就可能得到支持。

最后，政府行為是否應(yīng)構(gòu)成不可抗力的爭議主要集中在政府行為的不可預(yù)見性和不可避免性上。主張政府行為不構(gòu)成不可抗力的或者認(rèn)為政府行為變動過于頻繁，當(dāng)事人可以預(yù)見政府行為發(fā)生的可能性[7]；或者認(rèn)為政府行為畢竟不同于自然災(zāi)害，當(dāng)事人通過努力也有可能改變政府的具體行為，因此政府行為的影響是可以避免的。但是，對于非典疫情中_采取的以及其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件中政府將依法采取的一系列強(qiáng)制性的政府行為，由于是突發(fā)的事件所引起的，因此超出了合理的預(yù)見范圍；另一方面，這些政府行為是根據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重性依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《傳染病防治法》等法律、法規(guī)采取的，一般的經(jīng)濟(jì)主體無法改變政府的決定。因此，如果政府為控制疫情而采取的強(qiáng)制性行為導(dǎo)致當(dāng)事人不能履行，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定不可抗力成立。舉例而言，如果某一賓館被整體隔離，在隔離期間出租客房的合同即受到了不可抗力的影響而不能履行，因此對于出租客房合同的履行而言，整體隔離賓館的事件是不能預(yù)見、不能避免和不能克服的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不可抗力；而如果預(yù)定客房的當(dāng)事人根據(jù)其他合同本應(yīng)到該城市履行特定義務(wù)，卻以預(yù)定的客房被隔離為由主張不履行其他合同不應(yīng)得到支持，因為雖然預(yù)定的客房不可用，但是還有其他住宿場所可以選擇，所以對于其它合同的履行而言整體隔離賓館的事件不是不可克服的，沒有構(gòu)成不可抗力。

在此基礎(chǔ)上可以對前述三類政府行為作出更具體的分析。第一類行為僅僅給當(dāng)事人帶來了時間上和金錢上的一點損失，很難證明因此不能履行合同，所以一般不會構(gòu)成不可抗力；第二類行為往往是從總量上進(jìn)行限制，并沒有絕對剝奪當(dāng)事人的權(quán)利，因此證明不能履行合同也是有難度的；而對于強(qiáng)制性的行為，如果當(dāng)事人的人身自由或履行特定義務(wù)的權(quán)利被暫時剝奪了，那么在當(dāng)事人的自由或權(quán)利被剝奪的期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定構(gòu)成了不可抗力。

五、不可抗力的主張

上文討論了突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的哪些情況可能構(gòu)成不可抗力，而實踐中同樣需要解決的一個問題是：如何主張不可抗力？

《合同法》第118條規(guī)定：“當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明?！币虼?，不可抗力的主張有三個方面：

第一，需要舉證相應(yīng)情況符合不可抗力的四個構(gòu)成要件。

第二，需要盡通知義務(wù)，以減輕損失。但是，《合同法》沒有規(guī)定不盡通知義務(wù)的后果是不能主張不可抗力，還是在未通知而擴(kuò)大損失的限度內(nèi)不能主張不可抗力。從《合同法》的規(guī)定上看，及時通知的目的是：“減輕可能給對方造成的損失”。與此目的相對應(yīng)，對于未能及時通知的后果，合理解釋應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)擴(kuò)大的損失，而不是全部損失。

第三，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。雖然法律規(guī)定了提供證明的義務(wù)，但是沒有規(guī)定有權(quán)出具證明的機(jī)構(gòu)。從實踐中來看，我國目前出具不可抗力證明的機(jī)構(gòu)主要有兩個，一個是國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)委員會及其各地分會，另一個是各級公證機(jī)構(gòu)。前者的證明包括兩種，一種是不可抗力證明，這種證明是在該委員會認(rèn)為事件滿足《合同法》規(guī)定的不可抗力要件后作出的，其中有法律的判斷；另一種證明稱為不可抗力事件證明，僅對事件的發(fā)生作出證明。對于證明的效力，不論是否包含法律的判斷，由于最終是否構(gòu)成不可抗力的解釋權(quán)仍然在法院，因此不可抗力的證明只能起到初步證據(jù)的作用，如果對方當(dāng)事人能夠證明相應(yīng)的情況不符合不可抗力的構(gòu)成要件并得到法院的支持，則不可抗力的證明將被推翻。

六、結(jié)論和建議

綜上所述，在此次突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，合同的履行受到了各個方面、不同程度的影響，但是是否可以主張不可抗力，不能簡單地下一個結(jié)論。一方面，抽象地討論非典疫情是否構(gòu)成不可抗力是沒有意義的；另一方面，具體的政府行為和社會事件是否構(gòu)成不可抗力，需要結(jié)合政府行為、社會事件的性質(zhì)及其對具體合同履行的影響，才能判斷是否構(gòu)成不可抗力。

因此，在合同履行受到客觀情況影響后，當(dāng)事人需要分清客觀情況的性質(zhì)。對于不構(gòu)成不可抗力的，應(yīng)當(dāng)盡力履行或者與對方協(xié)商變更或解除合同；對于可能構(gòu)成不可抗力的，應(yīng)當(dāng)履行法律規(guī)定的通知和出具證明的義務(wù)。

最后，鑒于我國合同法采用的是嚴(yán)格責(zé)任的歸責(zé)原則，同時《民法通則》和《合同法》對于不可抗力的內(nèi)涵以及免責(zé)的主張規(guī)定的非常嚴(yán)格，如果當(dāng)事人需要排除履行合同的潛在風(fēng)險，可以在合同訂立時盡可能全面地約定免責(zé)事由。

參考文獻(xiàn)：

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[5]同注3。

[6]同注3。

[7]劉凱湘、張海峽?！墩摬豢煽沽Α??！斗▽W(xué)研究》。2000年。第6期。

疫情期間勞動保障合同范本第十四篇甲方：____________________

乙方：____________________

按照《勞動法》和《民法典》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理，根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下共識。

一、乙方的個人情況及要求

2、嚴(yán)禁使用以下人員：

(1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。

(2)童工及年齡達(dá)到55歲者。

(3)無上崗證也未到勞務(wù)公司報道參加培訓(xùn)者。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、工資計價方式：

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：___________________________________________________________。

3、支付時間及方式：_____________________________________________________。

4、乙方承擔(dān)個人所得稅。

三、雙方履行權(quán)利與義務(wù)

甲方的責(zé)任：

1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護(hù)用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進(jìn)行用工，不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人勞動。

3、甲方按時發(fā)放工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并作出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的困難，給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻撓現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。

4、發(fā)放工資時，由甲方制定工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為據(jù)，并送勞務(wù)分公司備案。乙方的責(zé)任：

1、服從甲方上級各部門的管理，遵守公司及項目的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須服從甲方的日常工作管理，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，乙方不得無故拒絕工作，若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權(quán)對乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行處罰：罰金從當(dāng)月工資中扣除。

3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進(jìn)行作業(yè)，無論在任何情況下，不得進(jìn)行任何違章、違規(guī)指揮，不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè)，否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定，凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛，甲方概不負(fù)責(zé)，一切由乙方自行承擔(dān)，不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛。

4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求，按規(guī)定購置統(tǒng)一標(biāo)志的服裝、安全帽、胸卡。

7、乙方必須交本人身份證復(fù)印件。

四、違約責(zé)任：乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場，甲方違約付乙方__________違約金

五、本合同條款，雙方共同遵守，未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交勞務(wù)項目部備案一份

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章，報建筑勞務(wù)有限公司備案生效

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

疫情期間勞動保障合同范本第十五篇甲方：

乙方：

簽發(fā)日期：