2024版苗圃技術(shù)員聘用合同正規(guī)范本

2024版苗圃技術(shù)員聘用合同正規(guī)范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供苗圃技術(shù)服務(wù)，包括但不限于：苗木栽培、病蟲害防治、土壤管理、灌溉、修剪、施肥等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項技術(shù)任務(wù)，確保苗圃的正常運營。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，特殊情況需要加班的，按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上個月的工資。4.3乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會保險繳納證明

7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求完成技術(shù)任務(wù)，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。

3.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.苗圃技術(shù)服務(wù)：包括苗木栽培、病蟲害防治、土壤管理、灌溉、修剪、施肥等技術(shù)工作。

3.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當支付給對方一定數(shù)額的金錢。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時，考慮調(diào)整乙方工作崗位。

2.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，追究乙方法律責任，要求支付違約金。

3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為苗圃企業(yè)，需要聘請專業(yè)技術(shù)員進行苗木栽培等工作。

2.乙方具備苗圃技術(shù)服務(wù)能力和相關(guān)資質(zhì)，愿意為甲方