勞務派遣的勞動合同2024年

勞務派遣的勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________丙方（被派遣勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

住址：__________第一條勞務派遣崗位及工作內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。

1.2丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。第二條勞務派遣期限

2.1本勞務派遣合同期限為____年，自丙方實際入職之日起計算。

2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務，甲乙雙方協商一致可以續(xù)簽。第三條勞務派遣費用

3.1甲方負責支付丙方的工資、社會保險和公積金等福利待遇。

3.2乙方應按約定向甲方支付勞務派遣費用，具體金額、支付方式和時間由甲乙雙方協商確定。第五條勞務派遣合同的履行、變更和解除

5.1甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，確保丙方正常提供勞務。

5.2合同的變更或解除應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協商一致并簽訂書面協議。

5.3如乙方因客觀原因需要提前解除合同，應提前____天通知甲方。第六條違約責任

6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致丙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

6.2丙方違反本合同的約定，甲方有權終止合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決

7.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙丙三方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受派遣單位）：__________

丙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方身份證復印件

2.丙方學歷證明復印件

3.丙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.甲方派遣資質證明復印件

7.社會保險繳納證明復印件

8.公積金繳納證明復印件

9.甲方、乙方、丙方簽署的保密協議

10.甲方、乙方、丙方簽署的知識產權保護協議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付丙方工資，認定違約。

2.甲方未按時足額繳納社會保險和公積金，認定違約。

3.甲方未提供約定的工作條件，認定違約。

4.乙方未按約定向甲方支付勞務派遣費用，認定違約。

5.乙方未提供約定的工作崗位，認定違約。

6.丙方未按約定提供勞務，認定違約。

7.丙方未遵守甲方、乙方的規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關系，并將該勞動者派遣至實際用工單位（乙方）提供勞動服務。

2.勞動合同：指甲方與丙方簽訂的確定雙方權利義務關系的書面協議。

3.勞務派遣費用：指乙方支付給甲方的，用于支付丙方工資、社會保險、公積金等費用的金額。

4.違約責任：指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。

5.爭議解決：指當合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定提供勞務：及時溝通，了解原因，如系丙方原因，根據合同約定采取相應的違約責任措施；如系甲方、乙方原因，協調解決。

2.甲方、乙方未按約定支付費用：及時溝通，要求甲方、乙方履行支付義務；如協商無果，可依法采取訴訟等手段維護權益。

3.甲方、乙方未提供約定的工作條件：及時溝通，要求甲方、乙方履行合同義務；如協商無果，可依法采取訴訟等手段維護權益。

4.丙方受傷或患病：按照甲方、乙方制定的應急預案處理；如需就醫(yī)，甲方、乙方應負責安排并承擔相關費用。

5.合同爭議：嘗試協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為勞務派遣公司，乙方為實際用工單位，丙方為被派遣勞動者。

2.乙方因業(yè)務需要，向甲方申請派遣一定數量的勞動者。