2024版小企業(yè)員工勞動合同范本

2024版小企業(yè)員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條乙方同意在甲方從事____工作。第三條乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第七條甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。五、社會保險第八條甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。第十條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。八、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第十三條本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，均不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動者的入職表格

5.甲方單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會保險繳納證明

8.勞動合同解除或終止證明

9.其他與勞動合同相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括遲延支付或拒付。

2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括遲延提供或拒提供。

5.乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。

6.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資

解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。

2.勞動條件不符合約定

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.社會保險未按規(guī)定繳納

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可依法向社會保險行政部門投訴或申請仲裁。

4.解除或終止合同爭議

解決辦法：甲乙雙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容