有關(guān)入職演講稿（合集7篇）

第第頁有關(guān)入職演講稿（合集7篇）有關(guān)入職演講稿第1篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，親愛的同學(xué)們：大家上午好！我是今年剛加入益農(nóng)鎮(zhèn)小這個大家庭的新老師。此時此刻，我特別榮幸地站在這里代表新老師發(fā)言。過去的這個夏天對于我們新老師而言，都具有特別的意義。我們辭別了懵懂的年少時間，辭別了單純的同學(xué)時代，走上了工作崗位，迎來了教老師和同學(xué)涯，和大家一起揭開人生的新篇章。作為新老師，我們年輕熱誠，充分活力，然而我們還很稚嫩，缺乏閱歷，在教書育人這片沃土前，一下難以開墾，因此，我們要充分發(fā)揮本身的優(yōu)勢，努力彌補(bǔ)本身的不足，虛心地向老老師請教，以真心和用心的拜師態(tài)度，以勤問、勤聽的拜師方法去學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)自我的提高和完善。在此，我謹(jǐn)代表全體新老師向大家承諾：我們肯定努力學(xué)習(xí)，堅固結(jié)實(shí)工作，以生為本，早出成績。概括起來八個字：多學(xué)、多聽、多做多實(shí)思。首先，多學(xué)。我們要學(xué)習(xí)師傅們“捧著一顆心來，不帶半根草去”的教學(xué)態(tài)度，繼承和發(fā)揚(yáng)老老師愛崗敬業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他們教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教風(fēng)，把中心小學(xué)的篤實(shí)、勤奮、愛生、善教的教風(fēng)落實(shí)到我們的工作中。其次，多聽。我們要在教學(xué)業(yè)務(wù)上多聽他們的看法，多聽他們的課，多作總結(jié)，有問題適時向師傅請教。聽好課的同時，做好聽課記錄，認(rèn)真分析總結(jié)。第三，多做。在多學(xué)，多聽的基礎(chǔ)上努力將本身的行動付諸于實(shí)踐，積極參加教育實(shí)踐活動，投身教學(xué)工作中。我們會做到踏踏實(shí)實(shí)聽好每一節(jié)課，認(rèn)認(rèn)真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，扎堅固結(jié)實(shí)實(shí)上好每一節(jié)課。第四，多思。在學(xué)習(xí)師傅閱歷的同時，與自身特點(diǎn)相結(jié)合，學(xué)以致用，多探究，多積累，力求在師傅的引導(dǎo)下，盡快找到符合自身特色的教學(xué)思路和教學(xué)風(fēng)格。我想跟各位老師共勉一句話：初為人師，苦中多樂；立志從教，一生常樂！最后，祝福在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師新學(xué)期身體健康，事業(yè)有成！祝福全體同學(xué)幸福歡樂，學(xué)有所成！感謝大家！有關(guān)入職演講稿第2篇我們的新員工培訓(xùn)立刻就要開始，為了保證培訓(xùn)的順當(dāng)進(jìn)行，請將移動電話調(diào)到靜音或震動狀態(tài)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：大家下午好！首先特別真誠地歡迎各位新員工加入***這個正在成長中的大團(tuán)隊。（為本身的到來來點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，特別榮幸，今日的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與搭配！感謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎慕袢掌?你們已成為***企業(yè)的緊要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的將來。公司以人為本,敬重學(xué)問,敬重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員相互敬重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推動,無論是什么崗位,都享有公平的晉升機(jī)會。***為優(yōu)秀的員工供給良好的平臺及進(jìn)展空間,驕傲交織著這份重任，激情縈圍著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為將來的工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請出人力資源部主管***先生為我們敘述《企業(yè)進(jìn)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：感謝***的精彩授課，希望通過這次的培訓(xùn)，大家能正確理解和充分把握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀進(jìn)展的目的，為金太陽教育持續(xù)高速進(jìn)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。下面有請人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)的期望與激勵，將為我們指明成長的方向?，F(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監(jiān)***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》感謝***的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以憧憬大海，是由于大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以憧憬天空，是由于藍(lán)天的博大與高遠(yuǎn)，祝福你們在***公司前程似錦、共創(chuàng)將來!***公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束！請大家全體起立，讓我們以熱誠的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)入職演講稿第3篇時間如水，歲月如梭，四年的大學(xué)時間轉(zhuǎn)瞬即逝。期間，有成功也有失敗，有歡樂也有淚水。曾經(jīng)的年少輕狂，曾經(jīng)的滿面風(fēng)霜。從離開學(xué)校到入職的那一刻起，都已經(jīng)成為過去。假如說，人生就像公交車，那每一個驛站，就意味著一個新的征程。在競爭如此激烈的時代，我很榮幸，能夠成為大慶工程建設(shè)公司油建公司的一名員工，懷揣著激情與理想，作為一股新鮮的血液?，F(xiàn)在的我們，要發(fā)揮本身的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)換，才能更好的實(shí)現(xiàn)本身的人生價值。作為一名新員工，我們于20xx年8月25日開始了油建公司組織的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的重要內(nèi)容是對公司各業(yè)務(wù)，以及公司一些規(guī)章制度和安全防范學(xué)問的介紹，使我們對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解，并把握了一些比較有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅颂貏e緊要的作用。期間，我們還參觀了“油建十一中隊展覽館”，通過對企業(yè)歷史的了解和深入，深深的體會到了作為一名油建工人的自負(fù)與驕傲。同時，也讓我們對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)的定位和目標(biāo)有了更深層次的認(rèn)得。通過老師的細(xì)心講解，也使我們對公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)得，同時更加強(qiáng)了我們對公司將來進(jìn)展的信念?！白园l(fā)從嚴(yán)，好字當(dāng)頭”的隊魂深深的震撼了我，最講認(rèn)真的人——周占鰲，世界焊王——侯立民等一大批英雄模范人物，也讓我深深的體會到了作為一名油建工人，肯定要嚴(yán)于律己，奮勇爭先，努力為祖國的油田建設(shè)獻(xiàn)上本身的一份微薄之力。要想扛住這面大旗，就要事事從嚴(yán)，時時從嚴(yán)，恪守“嚴(yán)細(xì)成風(fēng)鑄精品”的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，時時各處有嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的精神，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，只有這樣才能踐行我們“打造精品工程，立信百年油田”的承諾。有關(guān)入職演講稿第4篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！我是xx班（組）的xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)。站在這里代表新同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。信任在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了學(xué)問上的積累；從一無所知，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松壽E的重點(diǎn)轉(zhuǎn)變點(diǎn)！大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有很多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由任意；來自四周八方的新同事取代了曾經(jīng)諳習(xí)的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由吸取學(xué)問變化成發(fā)揮才能，我們的角色由激情洋溢的大同學(xué)變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者變化為技能的把握者，這許很多多的巨大更改都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。（）但是不要忘掉，依舊有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，依舊是我們行為的準(zhǔn)繩；宏大的理想，依舊是我們不變的努力探求；不斷的求知，依舊是我們進(jìn)步的動力；積極的進(jìn)取，依舊需要我們的秉承。在這樣一個緊要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，堅固結(jié)實(shí)把握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人優(yōu)點(diǎn)，努力讓本身快速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、堅固結(jié)實(shí)肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，相互幫忙，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊！假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，信任不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景；假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，信任不斷的磨練會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練本身，成為公司不同凡響的新動力！有關(guān)入職演講稿第5篇各位新同事：大家上午好！我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英，值此20xx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對諸位新同仁加入我們這個團(tuán)隊表示熱誠的歡迎，從今日開始，你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個大家庭，成為一名立馬員工，并在這個集體中，遵守規(guī)章制度，把握電動車行業(yè)的各類學(xué)問，感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作閱歷，但對于立馬，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什么，怎么樣充足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長、共進(jìn)步。今日，我希望跟大家做一些交流，給大家以信念，告知大家選擇立馬沒有錯誤，并提幾點(diǎn)建議和要求。首先，我要告知大家選擇為什么選擇立馬沒有錯：第一、立馬會為每個員工供給精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到驕傲，對于我們在座的每一位員工來講，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于特別不錯，只要業(yè)績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、碰到意外情況有保障。當(dāng)員工個人生活和工作中碰到困難的時候，在很多情況下可以依靠組織的氣力去協(xié)調(diào)、去解決，從而讓我們體會到立馬大家庭的暖和。四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會連續(xù)建立各種娛樂設(shè)施：例如網(wǎng)吧、KTV、籃球場等。第二：立馬會是每個立馬員工價值實(shí)現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)進(jìn)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的，我信任，在將來的某一天肯定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有本領(lǐng)、有業(yè)績就會得到重用。三是本領(lǐng)培育的平臺，各部門不僅平常對員工在工作進(jìn)行引導(dǎo)，而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進(jìn)行本領(lǐng)提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)加強(qiáng)其本領(lǐng)，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作本領(lǐng)的成長，還將學(xué)到各類學(xué)問，成為精英人才。接下來，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，重要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把本身分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與本身的利益聯(lián)系在一起時，將立馬的進(jìn)展與本身的成長聯(lián)系在一起時，將立馬的價值與本身的價值聯(lián)系在一起時，愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自發(fā)行動，實(shí)在表現(xiàn)在以下方面：1、把立馬利益作為本身的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為立馬員工，我們已經(jīng)與立馬形成了一個榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。立馬的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入，把立馬的利益看作本身的利益，把本身的利益寄予于立馬。一是要在本職崗位上努力工作，為立馬制造更多價值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都非常有限，但大家的工作匯聚在一起，就是立馬進(jìn)展的動力；二是要自動維護(hù)立馬的形象，形象就是一種責(zé)任，愛立馬就要從我們自身做起，維護(hù)立馬的形象；三是要嚴(yán)格遵守立馬的規(guī)章制度，立馬的規(guī)章制度都是在長期的工作實(shí)踐之中積累起來的、防范風(fēng)險的屏障，很多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對立馬的愛，也是對本身的保護(hù)。我們不但本身要模范遵守，還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。2、把崗位作為呈現(xiàn)本身的平臺。一是呈現(xiàn)本身的工作本領(lǐng)，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工，崗位是呈現(xiàn)本身最好的最直接的平臺，假如在工作崗位上表現(xiàn)得非常突出、非常優(yōu)秀，給大家呈現(xiàn)出來的就是正面效應(yīng)；二是呈現(xiàn)本身的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度；三是呈現(xiàn)本身的意志和毅力，我們上崗之后，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復(fù)而單調(diào)，只有磨練本身堅決的意志和毅力，才能為本身的職業(yè)進(jìn)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的理想，理想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工本身自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是很多人重復(fù)了極多次的話：“干一行、愛一行；干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當(dāng)作對本身的挑戰(zhàn)，把每一次工作變動當(dāng)作本領(lǐng)提升本身的機(jī)會?！白鍪孪茸鋈恕敝v的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業(yè)上的成功，就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。（一）責(zé)任之心。一是責(zé)任心決議事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對伙伴，我們都有肯定的責(zé)任，正由于存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對本身的行為有所管束。一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他本身份內(nèi)的工作，而且會時時刻刻為立馬著想，只有那些能夠勇于承當(dāng)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被給與更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。（二）感恩之心。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué)，接下來我們走上工作崗位，再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們供給優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障，給我們一份容身立命的工作，我們應(yīng)感恩同事對本身予以無私幫忙、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹑咳?。正由于有了感恩，我們才珍惜父母之愛、伙伴之情，珍惜我們賴以生存、借以進(jìn)展的立馬和工作崗位。（三）進(jìn)取之心。一個人應(yīng)當(dāng)有更高的努力探求和宏大的理想。一個人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會處于劣勢，最后被淘汰。（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會碰到極多的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中，你們能以立馬人來要求本身，努力成為一名優(yōu)秀的員工，立馬將不會辜負(fù)各位的付出，信任我們能夠共同成長，制造屬于我們立馬人的輝煌，感謝大家！有關(guān)入職演講稿第6篇各位新同事：大家好！很快樂省公司布置了這個新老員工座談會，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工特別掛念和重視，這次座談會重要是為了幫忙大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。先自我介紹一下，我叫***，畢業(yè)于******大學(xué)法學(xué)系，目前在*****從事大客戶管理工作。首先我要恭賀大家，恭賀大家通過層層選拔成功加入移動公司！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實(shí)了公司的人才儲備氣力，由衷歡迎你們！今日，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。從你們臉上，我看到了兩年前的本身：迷惘、憧憬、不安。離開學(xué)校進(jìn)入公司，意味著我們已不再是“同學(xué)”，而是“員工”。學(xué)校里的輝煌或榮譽(yù)，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。將來的工作需要具備什么樣的素養(yǎng)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家急迫關(guān)注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位立刻進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫忙。上班后的體會很多，不過我覺得最緊要的還是兩點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí)；2、猛烈的責(zé)任心。我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)學(xué)問有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心察看、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開始在綜合部做綜合員，重要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當(dāng)時，由于業(yè)務(wù)規(guī)?？焖贁U(kuò)大，一個縣營業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來不少于20項(xiàng)，其中指標(biāo)分解形成的小項(xiàng)以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項(xiàng)，形成一種“千頭萬緒”的`繁雜現(xiàn)象，假如不突出重點(diǎn)，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下，精細(xì)化管理提升項(xiàng)目應(yīng)勢而生。我負(fù)責(zé)實(shí)在訂立、跟進(jìn)營業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施情況，每個項(xiàng)目都做到“定項(xiàng)目、定責(zé)任人、定措施、定完成時限”，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報重點(diǎn)工作開展情況、完成進(jìn)度、碰到的問題以及下一步開展的計劃。通過精細(xì)管理的實(shí)施，我發(fā)覺各部門的溝通不適時、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使緊要事項(xiàng)不因搭配不暢而耽擱同時又不影響搭配部門的工作日程呢？首先，為了防止緊要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象，我在送達(dá)公司發(fā)文以及會議紀(jì)要的時候，都提示部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn)，然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以便利日后有據(jù)可查。另外，為防止因搭配不到位而影響工作落實(shí)的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對于特別緊要且需要其它部門搭配的工作，主辦部門可以發(fā)單至幫助部門要求搭配，相當(dāng)于部門之間的四級工單，幫助部門必需予以答復(fù)，由綜合部督察，這樣有效地削減了部門間搭配不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時間里，我學(xué)到了很多東西，它不僅讓我有機(jī)會了解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更緊要的是，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸闊別了起初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會了靜靜地察看、細(xì)細(xì)地體會與深深地思考。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效磨練是特別緊要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家供給了特別廣闊的進(jìn)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，汲取新鮮營養(yǎng)，不斷提高本身的綜合素養(yǎng)，這樣當(dāng)機(jī)會到來后，我們才能捉住機(jī)會，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有猛烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。我們必需對客戶負(fù)責(zé)、對上司負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)，同時也要對本身負(fù)責(zé)。做事的過程，也是呈現(xiàn)自我品牌與人格魅力的過程，所以，用猛烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽(yù)的過程。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)。當(dāng)前的情形是，人少、指標(biāo)重、任務(wù)多，特別是繁重的集團(tuán)信息化推廣任務(wù)，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下，一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的不安全，特別是不輕易停機(jī)提示工作，時常有漏提示或不提示的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機(jī)抽查，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。假如不輕易停機(jī)提示沒有堅固結(jié)實(shí)開展，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實(shí)處，會嚴(yán)重?fù)p害客戶對移動服務(wù)的信任。在客觀環(huán)境難以更改的情況下，我梳理了日常固定工作，訂立周計劃、日計劃，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率；同時，加強(qiáng)檢查力度，由之前的每周隨機(jī)檢查一次改為每天檢查、即時通報，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。最后，通過對特別客戶更改提示方式、大力推廣銀聯(lián)支出、捆綁支出等方式不斷完善我們的提示體系。通過一個月的強(qiáng)化落實(shí)，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培育了每天必做不輕易停機(jī)預(yù)警的習(xí)慣，近幾個月我們部門的提示率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚(yáng)。工作是細(xì)水長流，一份長期的責(zé)任心來自于對工作、對公司猛烈的酷愛，我們都是移動人，我們都有猛烈的集體榮譽(yù)感，所以我們會自發(fā)地為中國移動的品牌形象而努力奮斗。各位新同事，我們是幸運(yùn)的，移動公司給了我們一個良好的進(jìn)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí)、充分磨練、快速成長。我們是有朝氣有制造力的歡樂團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊里大家可以充分呈現(xiàn)本身的聰慧才能，不斷汲取團(tuán)隊精華，使本身無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有志向的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以“做一名杰出的移動人”為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅毅、擅長思考、富有責(zé)任心的優(yōu)秀員工，歡樂工作，歡樂生活，融入移動，制造成功！有關(guān)入職演講稿第7篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們大家好：今日我演講的題目是：青春因奮斗而閃光"十年磨一劍，霜刃未曾試。"剛剛走出大學(xué)校門的我們，帶著對前程事業(yè)無限的'憧憬，帶著年輕人蓬勃的朝氣，帶著敢