淮南市產品管理勞動合同文本

淮南市產品管理勞動合同文本合同編號：__________乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月內，甲乙雙方可以提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求。2.乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。五、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同，嚴重侵犯乙方合法權益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或終止本合同，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：淮南市產品管理有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資待遇明細表2.崗位職責說明書3.社會保險繳納明細表4.加班工資支付標準5.帶薪年休假安排6.勞動保護設施檢查報告7.甲方規(guī)章制度8.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件，認定標準為不符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認定標準為超過合同約定的支付時間或金額。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定標準為未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定標準為違反甲方規(guī)章制度且情節(jié)嚴重。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認定標準為故意或者重大過失導致甲方損失。6.乙方提前解除或終止本合同，未按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金，認定標準為未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指提供工作崗位，安排勞動者工作的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取報酬的個人。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為了相互了解對方，確定是否適合工作崗位需要的一段時間。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風險而建立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬糾紛：如甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件糾紛：如甲方未提供約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險糾紛：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.解除合同糾紛：如甲方違法解除合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付違約金；如乙方違法解除合同，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。五、所有應用場景：本合同適用于淮南市產品管理有限公司與