文化中心電工雇傭協(xié)議

文化中心電工雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為文化中心提供電工服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方作為電工，應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的電工服務，保證文化中心電器設備的正常運行。1.2乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保在工作中的人身安全和設備安全。1.3乙方應按時完成甲方安排的工作任務，如需延長工作時間，應提前向甲方申請。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調整。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照國家規(guī)定的加班費標準支付。2.3乙方在工作期間，應保證充足的休息時間，以確保工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行評定，獎金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定的加班費標準支付。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費用，如乙方未按時繳納，甲方有權從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方的工作所需的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或遺失。第六條保密條款6.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密，未經甲方許可，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應提前____天書面通知對方。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.工作服及勞動保護用品清單5.文化中心電器設備維護記錄6.加班記錄7.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供電工服務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，導致安全事故發(fā)生。3.乙方未按時完成工作任務，或未按時繳納社會保險費用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.甲方未按時支付乙方工資及獎金。6.甲方未提供乙方勞動保護用品，或提供的用品不符合國家安全標準。三、法律名詞及解釋：1.電工服務：指乙方按照甲方要求，提供電器設備安裝、維修、保養(yǎng)等服務。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)國家相關規(guī)定申請工傷認定。2.乙方工作中發(fā)生設備損壞，如何責任劃分？解決辦法：根據(jù)實際情況，查明原因后進行責任劃分。3.甲方未按約定支付工資及獎金，乙方如何維權？解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，并依法要求乙方承擔違約責任。五、所有