網(wǎng)絡(luò)媒體勞動合同樣本

網(wǎng)絡(luò)媒體勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的網(wǎng)絡(luò)媒體公司，乙方為具備勞動權(quán)利和勞動能力的自然人。2.甲方注冊地址為__________，乙方住址為__________。3.甲方聯(lián)系電話為__________，乙方聯(lián)系電話為__________。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在本勞動合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位為__________，崗位職責(zé)為__________。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明書8.工資條復(fù)印件9.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同而未按照甲方規(guī)定支付違約金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境及條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外提供的工作所應(yīng)得的報酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.問題：乙方提前解除勞動合同而未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方可以協(xié)商確定。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動