考古行業(yè)勞動(dòng)合同模板

考古行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事考古研究的單位，乙方愿意加入甲方從事考古研究工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)考古發(fā)掘、整理、研究等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加法定節(jié)假日值班或加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有__________%的崗位工資作為績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)和比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和考古發(fā)掘資料。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。7.4本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方考古業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方公積金登記證復(fù)印件10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方工作安排和管理的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、績(jī)效工資等報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，屬于違約行為。6.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和考古發(fā)掘資料的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定和工作需要，在規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：住房公積金是我國(guó)特有的住房?jī)?chǔ)蓄制度，旨在解決職工住房問(wèn)題。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并支付工傷醫(yī)療期間的工資和福利。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)和住房公積金管理部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的考古單位，需要招聘乙方作為考古研究員。2.乙方擁有考古專(zhuān)業(yè)背景和資質(zhì)，希望加