國際標(biāo)準(zhǔn)薪酬吸引全球人才

國際標(biāo)準(zhǔn)薪酬吸引全球人才合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：__________（公司名稱）地址：__________（公司地址）聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（姓名）地址：__________（個(gè)人地址）聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司，乙方是一位具有卓越能力和專業(yè)技能的員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、薪酬待遇2.1乙方在甲方工作期間的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資為每月__________元人民幣（或其他貨幣），按月支付。2.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)和甲方利潤情況按年度發(fā)放。2.4福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金__________元人民幣。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪資福利政策6.甲方公司績效考核制度7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。2.乙方未按照甲方要求，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營的行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、福利補(bǔ)貼等，未按時(shí)足額支付乙方工資的行為。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，影響乙方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)或組織，提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.乙方：指合同中指明的個(gè)人，接受甲方提供的工作并履行工作義務(wù)的一方。3.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照工作時(shí)間及工作內(nèi)容應(yīng)得的固定報(bào)酬。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方利潤等情況，按照一定比例發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.帶薪年假：指乙方在合同期限內(nèi)，按照工作年限和法律規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作條件、薪酬待遇等不滿意，要求解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：根據(jù)違約責(zé)任條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付欠付的薪酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國公司在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，與