保齡球館保安員勞動(dòng)合同

保齡球館保安員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任保齡球館保安員，乙方向甲方提供勞動(dòng)；為確保雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方保齡球館保安員，負(fù)責(zé)保齡球館的安全保衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作中獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密信息包括：甲方客戶信息、商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)管理信息等。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.合同解除或終止證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間提供勞動(dòng)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。4.保密信息：包括甲方客戶信息、商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)管理信息等，乙方應(yīng)予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)工作時(shí)間，如無法協(xié)調(diào)，可依據(jù)合同約定解除或終止合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保齡球館，需要招聘保安員維護(hù)場(chǎng)所安全。2.乙方具備保安員資格，愿意在甲方保齡球館提供保安服務(wù)。3.雙方就工作內(nèi)容