人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同

人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的其他工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放。乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。四、保密協(xié)議乙方同意在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約行為及認(rèn)定乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。六、法律名詞及解釋本勞動(dòng)合同中的“甲方”指的是勞動(dòng)合同的用人單位。本勞動(dòng)合同中的“乙方”指的是勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。本勞動(dòng)合同中的“保密協(xié)議”指的是乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的約定。七、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法若甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、所有應(yīng)用場(chǎng)景本勞動(dòng)合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷保密協(xié)議國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)規(guī)定甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，丙方相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的其他工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放。乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。四、第三方服務(wù)內(nèi)容丙方作為第三方服務(wù)商，負(fù)責(zé)為乙方人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。丙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助乙方完成人力資源管理工作。五、甲方的權(quán)利條款甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。六、乙方的違約及限制條款乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。乙方在勞動(dòng)合同期間不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。七、丙方的責(zé)權(quán)利條款丙方應(yīng)按照甲方的要求，優(yōu)質(zhì)的人力資源管理咨詢服務(wù)。丙方應(yīng)確保乙方的薪酬待遇符合國(guó)家規(guī)定和甲方要求。丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和考核。八、違約行為及認(rèn)定乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。丙方未按照甲方的要求服務(wù)的，甲方有權(quán)解除與丙方的服務(wù)合同。九、適用法律及爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷保密協(xié)議國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)規(guī)定甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方提高管理水平，降低管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)通過(guò)與丙方的合作，提高甲方的人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，丙方相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的其他工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放。乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。四、第三方服務(wù)內(nèi)容丙方作為第三方服務(wù)商，負(fù)責(zé)為乙方人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。丙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助乙方完成人力資源管理工作。五、乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)獲得公平合理的薪酬待遇。乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。乙方有權(quán)參與甲方的決策過(guò)程，對(duì)甲方的人力資源管理提出建議和意見(jiàn)。六、甲方的違約及限制條款甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。甲方未按照本合同約定工作條件的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。甲方未按照本合同約定履行其義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約行為及認(rèn)定乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。丙方未按照甲方的要求服務(wù)的，甲方有權(quán)解除與丙方的服務(wù)合同。八、適用法律及爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷保密協(xié)議國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)規(guī)定甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第