入職堅(jiān)韌保證

入職堅(jiān)韌保證合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確雙方在入職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度的工作條件和環(huán)境。1.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作性質(zhì)和公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工資待遇。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。1.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。二、乙方權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供自己的個(gè)人信息，并保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方書面提出申請(qǐng)，并積極配合甲方完成工作交接。三、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利，并可要求支付違約金。4.3乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)與發(fā)展政策7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方離職證明9.乙方背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：甲方未按照合同約定時(shí)間及金額支付乙方報(bào)酬。2.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息：乙方在入職過(guò)程中提供虛假、不準(zhǔn)確或不完整的個(gè)人信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織。2.自然人：具有完全民事行為能力的個(gè)體。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出辭職，如何辦理離職手續(xù)？解決辦法：乙方應(yīng)提前三十天向甲方書面提出申請(qǐng)，并積極配合甲方完成工作交接。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利，并可要求支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽