公司解除勞動(dòng)合同模版協(xié)議書范本完整版

公司解除勞動(dòng)合同模版協(xié)議書范本完整版甲方：【公司全稱】住所：【公司注冊地址】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】聯(lián)系方式：【電話號碼】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】住所：【員工住址】電話號碼：【員工電話號碼】鑒于雙方對《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的共同認(rèn)識(shí)，以及基于維護(hù)各自合法權(quán)益的需要，甲方和乙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范解除合同的程序，確保解除行為的合法性和適當(dāng)性。一、解除原因1.乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，提出與甲方解除勞動(dòng)合同。2.甲方尊重乙方的個(gè)人選擇，同意解除勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間1.雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同的解除時(shí)間為XXXX年XX月XX日。2.自該日期起，甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系正式終止。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體金額為：乙方離職前XX個(gè)月平均工資×在甲方工作的年限（不滿一年按一年計(jì)算，超過六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算）。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在勞動(dòng)合同解除后的XX個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。四、工作交接1.乙方應(yīng)于解除日期之前完成所有在職期間的工作交接，包括但不限于文件資料的整理、在手項(xiàng)目的移交以及必要的技術(shù)指導(dǎo)等。2.甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保工作交接順利完成。3.雙方應(yīng)在解除日期當(dāng)天簽署工作交接清單，以證明乙方已完成工作交接責(zé)任。五、保密條款1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方或用于個(gè)人其他目的。2.該保密義務(wù)在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)有效，有效期至相關(guān)信息公開為止。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按未付金額的XX%支付遲延履行金給乙方。2.如乙方違反保密條款，須向甲方支付違約金人民幣【具體數(shù)額】元，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。七、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或解除本協(xié)議。3.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并需雙方簽字蓋章后方為有效。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓，除非得到對方書面同意。4.本協(xié)議中任何條款因違反法律規(guī)定而無效時(shí)，不影響其他條款的效力。附件清單1.工作交接清單2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證3.其他相關(guān)文件或證明甲方代表（簽字）：______________日期：_______年