物流行業(yè)社保與勞動(dòng)合同要點(diǎn)

物流行業(yè)社保與勞動(dòng)合同要點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的社會保險(xiǎn)及勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條社會保險(xiǎn)1.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方享受國家和地方規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖繳、欠繳。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供辦理社會保險(xiǎn)所需的相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第二條勞動(dòng)合同2.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.4甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的成長。2.5乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條合同解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。3.2在合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。3.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。3.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。4.2合同期內(nèi)及合同解除或終止后，乙方不得泄露甲方任何保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條其他事項(xiàng)5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同如有爭議，應(yīng)依法解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險(xiǎn)參保證明3.勞動(dòng)合同文本4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工資條7.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會保險(xiǎn)違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，認(rèn)定為勞動(dòng)條件違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方保密信息，認(rèn)定為保密違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或嚴(yán)重失職，認(rèn)定為紀(jì)律違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有福利性質(zhì)的制度。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.保密協(xié)議：是用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息達(dá)成一致的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，或向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。3.問題：甲方未按合同提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方改善勞動(dòng)條件，或向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，乙方為該公司員工。2.甲方