網(wǎng)絡(luò)安全股權(quán)激勵(lì)方案

網(wǎng)絡(luò)安全股權(quán)激勵(lì)方案合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專注于網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品推廣的高新技術(shù)企業(yè)，乙方作為甲方的全職員工，為甲方的網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步激發(fā)乙方的工作積極性，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵(lì)方案。一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方過(guò)去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及未來(lái)持續(xù)貢獻(xiàn)的激勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，遵循公平、公正、合理的原則，確保乙方合法利益。1.3甲方應(yīng)按照本方案約定的條件和程序，向乙方授予和辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜。二、股權(quán)激勵(lì)條件2.1乙方應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，并遵守甲方的公司規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品推廣工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.3乙方不得違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益。三、股權(quán)激勵(lì)方式3.1甲方采用虛擬股權(quán)的形式向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。3.2虛擬股權(quán)的授予和行使，按照本方案約定的條件和程序進(jìn)行。3.3乙方在滿足本方案約定的條件后，方可行使虛擬股權(quán)對(duì)應(yīng)的權(quán)益。四、股權(quán)激勵(lì)的授予和行使4.1甲方應(yīng)在授予虛擬股權(quán)時(shí)，向乙方提供股權(quán)證明文件。4.2乙方應(yīng)在授予虛擬股權(quán)后，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)行使。4.3乙方行使虛擬股權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的股權(quán)激勵(lì)管理制度。五、股權(quán)激勵(lì)的撤銷和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度；（2）乙方涉及違法行為，損害甲方利益；（3）乙方主動(dòng)離職或因故離職；（4）其他甲方認(rèn)為需要撤銷或終止股權(quán)激勵(lì)的情形。5.2甲方撤銷或終止股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照本方案約定的方式處理乙方已持有的虛擬股權(quán)。六、爭(zhēng)議解決6.1本股權(quán)激勵(lì)方案的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本股權(quán)激勵(lì)方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本股權(quán)激勵(lì)方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品推廣相關(guān)資料4.甲方公司規(guī)章制度5.虛擬股權(quán)證明文件6.股權(quán)激勵(lì)管理制度7.法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方涉及違法行為，如貪污、受賄、侵占公司財(cái)產(chǎn)等。4.甲方未按照約定條件和程序向乙方授予和辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜。5.甲方未按照本方案約定方式處理乙方已持有的虛擬股權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)：指通過(guò)研究網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，提高甲方網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、入侵等行為。2.虛擬股權(quán)：指乙方按本方案約定條件獲得的，享有分紅、增值等權(quán)益的股權(quán)。3.股權(quán)激勵(lì)：指甲方為激勵(lì)乙方工作積極性，而向乙方提供的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.公司規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范公司內(nèi)部管理，制定的各項(xiàng)規(guī)定和制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案有異議，如何處理？解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.甲方未按照約定條件和程序向乙方授予虛擬股權(quán)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定條件和程序重新授予虛擬股權(quán)。3.乙方離職，如何處理已持有的虛擬股權(quán)？解決辦法：根據(jù)甲方股權(quán)激勵(lì)管理制度進(jìn)行處理，如無(wú)規(guī)定，可雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品推廣的高新技術(shù)企業(yè)，希望激勵(lì)員工更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.乙方作為甲方的全