常州出版行業(yè)勞動合同書

常州出版行業(yè)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：常州出版社地址：江蘇省常州市__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度的加班費、獎金等待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條商業(yè)秘密和知識產權7.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密和知識產權的事項，應予保密。7.2乙方在離職后____年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和侵犯甲方知識產權。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：常州出版社乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.知識產權相關文件9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動保護，構成違約。3.乙方未按約定工作時間提供勞動，構成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。5.乙方未按約定履行保密義務，構成違約。6.甲乙雙方未按約定解決爭議，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。6.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔違約責任；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供勞動保護；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用