寫字樓員工健康與安全指南

寫字樓員工健康與安全指南合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________部門：________________職位：________________聯(lián)系電話：________________一、健康與安全原則1.甲方應(yīng)依法保障乙方的生命安全和身體健康，提供安全的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，注意自身安全。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。4.乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方，共同采取措施消除隱患。二、健康與安全管理1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。3.甲方應(yīng)加強作業(yè)場所的安全管理，確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全防護裝置的正常運行。4.乙方應(yīng)嚴格遵守消防安全規(guī)定，不擅自使用火源、電源，不私拉亂接電線電纜。5.甲方應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，乙方應(yīng)積極參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三、健康與安全保障1.甲方應(yīng)依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全生產(chǎn)管理人員。3.甲方應(yīng)對乙方進行定期的健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合從事本職工作要求。4.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人健康狀況，不得隱瞞病史。四、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供安全的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未注意自身安全，造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本合同的修改、解除、終止均應(yīng)依照法律法規(guī)和甲乙雙方的約定辦理。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.甲方突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄7.職業(yè)健康檢查報告8.勞動保護用品發(fā)放記錄9.安全生產(chǎn)檢查記錄10.安全生產(chǎn)會議記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為甲方違約。3.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成損害的，視為乙方違約。4.乙方未如實向甲方提供個人健康狀況，造成損害的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生事故，保障勞動者生命安全和身體健康，保護財產(chǎn)不受損失，對社會生產(chǎn)活動所采取的組織管理、技術(shù)措施和其他有效措施的總稱。3.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸生產(chǎn)性有害因素而引起的疾病。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求：乙方應(yīng)及時向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進行整改。2.乙方未佩戴勞動保護用品：甲方應(yīng)加強勞動保護用品的發(fā)放和管理，乙方應(yīng)按要求佩戴。3.安全事故發(fā)生：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，同時查明事故原因，采取措施防止再次發(fā)生。4.乙方因病不能繼續(xù)工作：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方病假，并依法支付病假工資。5.合同到期需續(xù)簽：甲方應(yīng)在合同到期前與乙方進行協(xié)商，達成一致后簽訂新的勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽