行政人事部部門職責(zé)及崗位說明書匯編

行政人事部部門職能及崗位職責(zé)說明書一、前言行政人事部作為公司的管理與服務(wù)職能部門，主要負(fù)責(zé)組織公司人力資源開發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才；上傳下達(dá)，為各部門提供后勤保障服務(wù)工作。本說明書詳細(xì)描述了行政人事部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、用于規(guī)范與指導(dǎo)行政人事部的工作，是行政人事部的基礎(chǔ)管理文件。二、行政人事部部門職能1.負(fù)責(zé)對公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。2.統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3.為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。4.協(xié)助組織實(shí)施績效考核，制定激勵政策，充分調(diào)動員工工作積極性。5.代表公司，與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)，樹立公司對外良好形象。6.組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛。7.與總經(jīng)辦合作，不定期舉辦各類培訓(xùn)及主題活動，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。8.保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。9.管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。10.對公司車輛進(jìn)行管理。11.對公司電路、管道等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。12.上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。三、目前人員編制（結(jié)構(gòu)圖）。經(jīng)理經(jīng)理行政主管行政主管文控專員人事專員文控專員人事專員綜合專員司機(jī)綜合維修綜合專員司機(jī)綜合維修各崗位職責(zé)說明。1.行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級：副總經(jīng)理、董事長直接下屬：行政主管、人事專員、文控專員（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動。2.制定并完善公司的工作程序和規(guī)章制度。3.協(xié)調(diào)并支持配合公司各部對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作，協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政、后勤方面的支持工作。4.制定本部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。5.制定公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，及時解決績效考評中出現(xiàn)的的各種問題，不斷完善績效管理體系。6.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平，及時處理公司管理過程中的重大人力資源等問題。7.代表公司建立政府勞動、人事和相關(guān)公共關(guān)系的溝通渠道，及時掌握信息，改善管理，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞動爭議。8.審核部門職位設(shè)立，人員配置及職位說明書管理，把控人員招聘錄用，提出錄用人員崗位級別和工資的建議。9.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和開發(fā)，為主管級以上員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，確保公司員工能勝任當(dāng)前和未來發(fā)展需要。10.負(fù)責(zé)公司的社會保險(xiǎn)繳納及福利事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理。11.協(xié)助組織公司年會及公司各類活動。12.協(xié)助直接上級做好其它部門所需各類保障工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.行政主管崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級：部門經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：綜合專員、綜合維修、保潔、司機(jī)（2）主要職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行本部門內(nèi)部管理，在權(quán)限范圍內(nèi)合理調(diào)配內(nèi)部人員，調(diào)動每位員工的工作積極性，提高凝聚力。2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)的登記、管理、維修、購買等工作。3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，提供整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境。4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，提供周到、全面的后勤服務(wù)。5.負(fù)責(zé)員工食堂的管理，定期詢問員工對就餐質(zhì)與量的要求，確保員工就餐安全、衛(wèi)生。6.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的租賃、合同的簽約與付款工作。7.負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理工作，制定相關(guān)管理制度及人員崗位說明書。8.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營用水、用電、用氣及其它生活設(shè)施的管理。9.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各類突發(fā)事件。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。3.人事專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級：部門經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。3.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等，并負(fù)責(zé)相關(guān)解釋工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司保密工作及法律事務(wù)，管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，妥善保管和正確使用公司重要人事文件及檔案，嚴(yán)格借檔手續(xù)。5.根據(jù)公司人員需求情況，提出人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，同時協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。6.協(xié)助制定各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。7.負(fù)責(zé)公司整體人事培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。8.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。9.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。10.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。11.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。12.協(xié)助負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。13.協(xié)助部門經(jīng)理制定績效考核政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；14.協(xié)助并配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。15.協(xié)助制定公司人事管理制度，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.文控專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級：部門經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司證件及車輛資料的補(bǔ)充、完善、檢查、保管、借閱、編號等工作。2.負(fù)責(zé)公司證件的變更、年審、房屋合同的續(xù)簽工作。3.負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)購買工作。4.協(xié)助運(yùn)輸事業(yè)部做好車輛證件的辦理及年審工作。5.負(fù)責(zé)公司證件借用、登記工作。6.協(xié)助負(fù)責(zé)部門6S管理工作。7.負(fù)責(zé)新進(jìn)職員工牌的制作及工作照拍照安排工作。8.協(xié)助人事專員考勤核算。9.負(fù)責(zé)公司事務(wù)辦理指南的完善工作。10.負(fù)責(zé)部門每周例會的整理及發(fā)放工作。11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司文件、資料，對部門文件、資料工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。12.負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的收集、征集、整理、分類、保管、保護(hù)、分發(fā)、回收等工作。13.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料保密工作。14.做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。15.負(fù)責(zé)公司的行政文件、ISO系統(tǒng)文件、技術(shù)文檔、工程圖紙和生產(chǎn)資料的整理、統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)與借閱、保存期限和監(jiān)控工作。16.外來文件的分發(fā)、核查與管理監(jiān)控。17.負(fù)責(zé)公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應(yīng)支持。18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.綜合專員崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級：行政主管、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)前臺接聽電話，妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄。2.負(fù)責(zé)收發(fā)公司信件和報(bào)刊及相應(yīng)的登記工作。3.接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門。4.負(fù)責(zé)制作名片及部門專用印章。5.協(xié)助行政主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障。6.協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理。7.協(xié)助負(fù)責(zé)辦公區(qū)域水、電、氣、電信、網(wǎng)絡(luò)等的管理，保證電話、網(wǎng)絡(luò)暢通，用電、用氣、用水滿足需要，并做好每月公司租金、電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷及跟催付款工作。8.與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作。9.協(xié)助行政主管制定辦公用品使用及訂購計(jì)劃，并協(xié)助行政主管做好購買及發(fā)放工作。10.負(fù)責(zé)公共會議室的管理及衛(wèi)生工作，做好會議、來訪接待的服務(wù)工作。11.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)工作。12.協(xié)助行政主管做好員工工裝的訂購及發(fā)放工作。13.負(fù)責(zé)公司車輛鑰匙的保管工作及車輛使用的登記工作。14.負(fù)責(zé)公司用餐員工的統(tǒng)計(jì)工作及每月用餐費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷工作。15.負(fù)責(zé)公司行政倉庫的管理工作及公司辦公用品等資產(chǎn)的出入庫登記工作。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。6.司機(jī)崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級：行政主管、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無（2）主要職責(zé)1.做好公司領(lǐng)導(dǎo)的用車服務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，出色完成出車任務(wù)。2.定期進(jìn)行車輛檢查、維修、保養(yǎng)，確保車況良好。3.遵守交通法規(guī)，服從交通管理，安全行車，杜絕各種交通事故發(fā)生，確保人車安全。4.做好行車記錄，按時辦理各種行車手續(xù)。5.保持良好的精神面貌，維護(hù)公司形象。6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的安保工作，遵守保密原則。7.協(xié)助與政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作。8.注意車輛的防火、防盜等安全工作，杜絕各種隱患發(fā)生，出車前嚴(yán)格檢查車輛，確保行車安全。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。7.綜合維修崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級：行政主管、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無（2）主要職責(zé)1.服從部門負(fù)責(zé)人工作安排，遵守紀(jì)律，樹立良好服務(wù)意識。2.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)維修工作，熟悉公司區(qū)域內(nèi)公用配套設(shè)施、設(shè)備的種類、分布，掌握各類線路的分布、走向、位置以及其維修保養(yǎng)的方法。3.對公司區(qū)域經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施有損壞、隱患或其他異常情況，應(yīng)及時給予維修，保證公共配套設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。4.發(fā)現(xiàn)重要電氣設(shè)備故障時，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，組織人員搶修，分析事故原因，做好記錄，提出建議。5.積極參加崗位培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高工作水準(zhǔn)，做好節(jié)能節(jié)材工作。6.發(fā)揮工作主動性，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政人員崗位職責(zé)崗位名稱：行政部部長主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；同時檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。4、負(fù)責(zé)對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核。5、負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。6、負(fù)責(zé)對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司對外事務(wù)。8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行；同時合理分配各部門公車的使用。9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動、節(jié)目的籌劃、組織、安排。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位名稱：行政專管主要職責(zé)：1、協(xié)助部長處理日常事務(wù)性行政管理工作。2、協(xié)助部長制定公司各項(xiàng)行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。3、協(xié)助部長編制公司行政費(fèi)用預(yù)算。4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件、通知、報(bào)告、請示、計(jì)劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。6、負(fù)責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。7、負(fù)責(zé)做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。8、負(fù)責(zé)公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的采購、登記、統(tǒng)計(jì)、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購計(jì)劃，保證物品的正常供給。8、負(fù)責(zé)員工考勤資料、請假單、未打卡說明的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)工作，并將考勤匯總情況報(bào)人事專員。9、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。10、負(fù)責(zé)協(xié)助部長，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車輛管理等后勤保障工作。11、完成上級交辦的其他臨時性工作。崗位名稱：人事專管主要職責(zé)：1、協(xié)助部長組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、協(xié)助部長組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、協(xié)助部長組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、負(fù)責(zé)收集國家各項(xiàng)勞動人事政策動態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的綜合管理。6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理。7、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等工作。8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。11、完成上級交辦的其它臨時性工作。崗位名稱：后勤管理員主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護(hù)。2、負(fù)責(zé)對員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修。3、負(fù)責(zé)對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。4、負(fù)責(zé)對食材的采購、登記及廚房用品盤存。5、負(fù)責(zé)制訂每周員工用餐食譜。6、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作。7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車，保證公司業(yè)務(wù)順暢。8、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營。9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位名稱：司機(jī)主要職責(zé)：1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司管理制度，安全駕車。2、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。按期對自己所開車輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，及時加油，不得出車時才臨時去加油。4、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全；出車返回后，司機(jī)應(yīng)及時向行政部負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便于車輛調(diào)度。未經(jīng)派車，擅自出車者，按公車私用處理。5、車輛外出必需認(rèn)真填寫《行車記錄》中的內(nèi)容“時間、路線、用車人、用車事由及起止里程”。如未填寫或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。8、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。9、司機(jī)對行政部的工作安排應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知行政部負(fù)責(zé)人，并說明原因。10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位名稱：廚師主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)食堂食材的驗(yàn)收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，合理控制伙食成本。2、負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時就餐并給員工盛好飯菜。3、負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；并對餐具消毒，保證每天至少消毒一次。4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。5、負(fù)責(zé)食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱：門衛(wèi)主要職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證