事業(yè)單位聘用合同書(shū)2

事業(yè)單位聘用合同書(shū)22024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方因工作成績(jī)突出，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、定期體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作的；（6）乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明10.甲方權(quán)利和義務(wù)10.1甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作崗位，并確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。10.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。10.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除或終止合同。10.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.5甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。11.甲方違約責(zé)任11.1如甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如甲方未按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3如甲方解除或終止合同違反約定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.甲方保密義務(wù)12.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中涉及的保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。12.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明13.乙方義務(wù)和責(zé)任13.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。13.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。14.乙方違約責(zé)任14.1如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。14.3如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明15.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)15.1第三方中介應(yīng)按照約定協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并確保合同的合法性和有效性。15.2第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方提供對(duì)方的真實(shí)情況，不得故意隱瞞或虛假陳述。15.3第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。16.第三方中介的違約責(zé)任16.1如第三方中介未按照約定協(xié)助簽訂合同，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2如第三方中介故意隱瞞或虛假陳述，導(dǎo)致甲方和乙方受損的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3如第三方中介泄露甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式10.保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.甲方解除或終止合同違反約定，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方工作中涉及的保密信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。8.第三方中介未按照約定協(xié)助簽訂合同，認(rèn)定為違約行為。9.第三方中介故意隱瞞或虛假陳述，認(rèn)定為違約行為。10.第三方中介泄露甲乙雙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)。5.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和崗位不符合約定：雙方協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.工資、獎(jiǎng)金及福利待遇未按時(shí)支付：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如未支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.解除或終止合同違反約定：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.泄露保密信息：違約方承擔(dān)法律責(zé)任，可協(xié)商賠償金額，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。6.違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如解除或終止合同。7.第三方中介服務(wù)不到位：雙方協(xié)商解決，如中介違約，中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)