2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方的工作崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以服從。二、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在甲方工作期間的工資待遇按照甲方規(guī)定的臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方每月支付乙方工資。

2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方，不得非法搜查乙方的身體及其物品。五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉工作，服從甲方的管理與指揮。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、解除和終止合同

1.本合同期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的。七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。

3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位工作期限較短，不具有穩(wěn)定性的人員。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。

解決辦法：要求乙方立即提供身份證復(fù)印件，否則按違約處理。2.問題：甲方未支付約定工資。

解決辦法：乙方可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。

解決辦法：要求甲方按照約定提供勞動(dòng)條件，否則按違約處理。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。

解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)