職業(yè)咨詢公司人事合同

職業(yè)咨詢公司人事合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為__________，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方如因工作需要加班，按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.乙方離職證明6.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司或單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確崗位職責(zé)要求，如乙方仍無法滿足，可依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可依據(jù)合同約定解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如不繳納，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定，提供乙方休假待遇，如不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的職