海洋行業(yè)員工保底工資協(xié)議

海洋行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號：__________海洋行業(yè)員工保底工資協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為海洋行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的保底工資事項，達成如下協(xié)議：第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、技能水平等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。1.3績效工資：根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作效率等因素，按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。1.4獎金：根據(jù)乙方的突出貢獻、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)約成本等情況，經(jīng)甲方審批給予。第二條保底工資標準2.2乙方在達到甲方規(guī)定的績效目標的情況下，實際工資可能高于保底工資。第三條工資支付3.1甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.2乙方同意，甲方在支付工資時，依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.甲方公司績效考核制度4.乙方銀行賬戶信息5.社會保險及公積金繳納證明6.甲方公司員工手冊7.勞動合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：指甲方未能在約定的支付日期前將工資支付到乙方銀行賬戶。2.甲方未支付乙方保底工資：指甲方未能按約定支付乙方保底工資。3.乙方未達到甲方規(guī)定的績效目標：指乙方在工作中未達到甲方制定的績效考核標準。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：指乙方在工作中違反甲方公司的各項規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方為確保乙方基本生活，在乙方達到績效目標的情況下，承諾支付給乙方的最低工資。2.績效工資：指根據(jù)乙方工作績效、工作質(zhì)量、工作效率等因素，甲方支付給乙方的工資部分。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.合同期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為約定的年數(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明情況并盡快支付工資；乙方也可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未達到績效目標：甲方應(yīng)進行績效溝通，給予乙方改進的機會，如乙方仍未能達到目標，可按照約定扣除績效工資。3.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，嚴重者可以解除勞動合同。4.合同爭議解決：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為海洋行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方提出的保底工資標準。3.雙方就乙方工作期間的