公司工會會議制度

公司工會會議制度第一條根據(jù)《工會法》賦予工會的職能，為有效落實工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，確保工會委員積極參與工會工作的重大事項決策及各種工會會議的順利召開，提高工作效率，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化，特制定本會議制度。第二條工會會議每半年召開一次，主要以工委會會議形式召開，如遇特殊情況需要召開會員代表大會協(xié)商，可以臨時召開。會議討論的重點(diǎn)內(nèi)容為：（一）聽取大會籌委會工作報告，審議通過工會工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)審工作報告及決議草案，聽取會員代表選舉結(jié)果；審議通過大會議程，討論有關(guān)組織機(jī)構(gòu)人員名單。（二）上（半）年工作總結(jié)和下（半）年主要工作的安排，側(cè)重于對工作中存在問題和不足的查找，有針對性的提出整改措施；圍繞企業(yè)的中心工作，提出下一步的工作意見。（三）研究決定工會的專項工作，分析利弊條件，提出切實可行的實施方案。（四）討論通過對工會主席人選的變動提出意見和建議。（五）討論決定會員代表的增（替）補(bǔ)和免除事項。（六）審查和批準(zhǔn)下級工會會員代表大會的召開和選舉結(jié)果的批復(fù)。（七）討論決定本級工會的財務(wù)預(yù)決算。（八）討論決定其他需要工會委員全體會議決定的其他事項。（九）討論各基層工會的年度工作目標(biāo)責(zé)任書考核情況。（十）根據(jù)行政委托，討論決定上級表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。（十一）討論其他需要委員全體會議集體討論決定的事項。第三條工會委員全體會議，由主席主持召開，副主席及全體機(jī)關(guān)工會委員參加。第四條工會委員不能缺席工會會議，因特殊情況不能到會的，必須向工會主席請假。第五條有三分之一以上委員提出需要召開委員全體會議時，經(jīng)過工會主席同意，在短時間內(nèi)安排召開。第六條遇緊急情況召開委員會會議，會后將情況通報其他未參加會議的工會委員。參會人員不少于全體委員人數(shù)的三分之二。第七條對重大問題的研究，由工會提前3個工作日以書面形式通知參會人員，遇有特殊情況，以電話形式通知。第八條會員代表大會代表由民主選舉產(chǎn)生，代表名單由工會匯總后，提交工會委員會討論通過。第九條會議通知內(nèi)容包括：會議時間、地點(diǎn)、會期、需要討論決定的主要事項、需要各位委員準(zhǔn)備的材料等。第十條需要在會前進(jìn)行調(diào)研的議題，所涉及的部門、人員要按照要求，認(rèn)真開展調(diào)查研究，如實向會議作情況匯報。第十一條工會會議堅持民主集中制原則，對所討論決定的問題，經(jīng)過充分討論，意見統(tǒng)一后，經(jīng)全體與會人員過半數(shù)通過后方可做出決議。討論中如對重大問題產(chǎn)生不同意見，一般暫緩決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見后下次會議再決定。第十二條工會辦公室（綜合部）負(fù)責(zé)工會會議的各項準(zhǔn)備工作，包括確定代表名單，發(fā)放會議通知，協(xié)調(diào)會議時間、地點(diǎn)、議程及參會人員登記等事項。第十三條會議參加者應(yīng)準(zhǔn)備充分，做好會議簽到和會議記錄。第十四條工會會議與會人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項不得外傳。第十五條工會會議有專人記錄，決定的事項如有需要，必要時編發(fā)會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由工會主席簽發(fā)。第十六條工會會議形成的重要決議由工會主席簽署后，以工會名義向所屬各基層工會小組正式發(fā)文。第十七條對于會議研究決定的事項，各位委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)，切實加予落實。第十八條認(rèn)真貫徹