美發(fā)店前臺接待員合同范本

美發(fā)店前臺接待員合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鑒于甲方為合法成立的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方擔任前臺接待員，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方美發(fā)店前臺接待員，主要負責客戶接待、電話接聽、信息登記、店內物資管理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：上午：__時至__時下午：__時至__時3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。4.3乙方試用期為__個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔應繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)培訓6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護。6.2甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請。8.3乙方如有下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪被追究刑事責任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：____________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動者的社會保險手冊8.勞動合同備案登記表9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽名確認的培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務的，視為違約。3.乙方未按合同約定提前通知解除合同的，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，視為違約。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，視為違約。6.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。7.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指美發(fā)店的合法成立者。2.乙方：指前臺接待員。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方在勞動合同期內，為檢驗其是否符合工作崗位要求而設立的期限。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應提前一個月通知乙方解除合同，并支付試用期工資。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月向甲方提交書面申請，并與甲方協(xié)商解決相關事宜。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并承擔違約責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即為乙方補繳社會保險，并承擔違約責任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.美發(fā)店招聘前臺接待員。2.前臺接待員與美發(fā)店簽訂勞動合同。3.