勞動合同補充協(xié)議簽訂雙方義務

勞動合同補充協(xié)議簽訂雙方義務合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方的權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動合同補充協(xié)議》。一、雙方基本義務1.1甲方義務（1）按照雙方簽訂的《勞動合同》和本《補充協(xié)議》的約定，向乙方支付勞動報酬和其他福利待遇。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。（3）依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。（4）按照雙方約定，為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。1.2乙方義務（1）按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。（2）遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。（3）尊重甲方領導，團結同事，積極參與團隊建設。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作時間和休息休假2.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周休息日不少于一天。2.2甲方應給予乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1甲方應按照《勞動合同》和本《補充協(xié)議》的約定，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟效益，合理調(diào)整乙方工資待遇。3.3甲方應依法為乙方支付加班費、獎金、津貼等勞動報酬。四、培訓和晉升4.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓和學習機會。4.2甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，合理安排乙方的晉升和崗位調(diào)整。五、保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本《補充協(xié)議》的，應承擔相應的違約責任。6.2甲乙雙方因履行本《補充協(xié)議》發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本《補充協(xié)議》自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本《補充協(xié)議》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.《勞動合同補充協(xié)議》3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方身份證復印件5.社會保險繳費證明6.乙方工作業(yè)績證明7.培訓和學習證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，未按時足額繳納社會保險費用。4.甲方未按照約定為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。5.乙方未按照甲方的工作要求，未能完成工作任務。6.乙方未遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原勞動合同內(nèi)容進行補充、修改或完善的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.工作條件惡劣：乙方有權拒絕違章指揮，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.未參加社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.未提供培訓晉升機會：乙方有權要求甲方履行協(xié)議，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.泄露商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者就勞動條件和勞動報酬進行補充約定。2.用