聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的修改與解除

聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的修改與解除合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、修改內(nèi)容1.1原合同第一條“甲方權(quán)益”中的第（五）項“甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容?！毙薷臑椋骸凹追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害?！?.2原合同第二條“乙方義務(wù)”中的第（三）項“乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排?！毙薷臑椋骸耙曳綉?yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，如有特殊情況，乙方應(yīng)及時與甲方溝通?！?.3原合同第五條“合同期限”中的第（二）項“合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的聘用合同。”修改為：“合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的聘用合同，并對原合同的相關(guān)條款進(jìn)行修改?！倍?、解除內(nèi)容2.1在原合同第十條“解除和終止合同”中增加一款：“除雙方另有約定外，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并支付給對方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.2原合同第十一條“違約責(zé)任”中的第（一）項“甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失?！毙薷臑椋骸凹追竭`反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.3原合同第十二條“爭議解決”中的第（一）項“雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！毙薷臑椋骸半p方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的各項條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更或解除本補(bǔ)充協(xié)議。3.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。3.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原聘用合同2.補(bǔ)充協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.雙方身份證復(fù)印件6.工資條7.工作證明8.解除或終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同，未確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，如調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容不符合原合同約定。2.乙方違反本合同，未遵守甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、無故離職等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與員工約定一定期限內(nèi)提供勞動，用人單位支付工資、福利等報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范員工行為，保證正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。5.合法權(quán)益：指甲方和乙方在合同履行過程中應(yīng)享有的合法權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容不符合原合同約定。解決辦法：雙方協(xié)商一致，重新約定崗位和工作內(nèi)容。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，并支付違約金。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方根據(jù)實際情況，解除或終止合同，并追究乙方的法律責(zé)任。5.問題：雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前通知對方解除或終止合同，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，需要進(jìn)行紀(jì)律處分。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費