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文檔簡介

關(guān)于新入職客服類應屆畢業(yè)生試用期輪崗的計劃為盡快的幫助新入職應屆畢業(yè)生熟悉物業(yè)管理處各崗位工作內(nèi)容和崗位間更好的協(xié)作，特實行以下試用方法：新入職客服類應屆畢業(yè)生試用期為三個月，分別在物業(yè)管理處環(huán)境、客戶服務、秩序部門各實習一個月，每個部門實習結(jié)束由本人填寫新員工自我鑒定表，由所在實習部門部長填寫輪崗人員表現(xiàn)評估表，上報管理處主任。三個月試用結(jié)束后由項目主任匯總并填寫轉(zhuǎn)正意見，報公司行政中心進入轉(zhuǎn)正程序。新員工輪崗期間由行政中心招聘人員負責跟進和隨時掌控輪崗員工的思想和心理動態(tài)，以便適當進行引導。所在實習部門部長負責協(xié)助。行政管理中心2013-8-19（下附所需表格）新員工輪崗期內(nèi)表現(xiàn)評估表新員工姓名：輪崗部門：1、你對新員工輪崗期內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：□優(yōu)□良□一般□差2、新員工對公司的適應程度：□優(yōu)□很好□好□一般□差3、新員工的工作能力：□優(yōu)□良□一般□差4、其他評價：部長簽名：日期：新員工輪崗工作自我鑒定表姓名出生年月輪崗部門輪崗時間個人工作小結(jié)及實習部門工作建議個人自我鑒定

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