2024版聘用兼職合同范文

2024版聘用兼職合同范文通用合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的兼職職位為：__________1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：__________第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方工作地點(diǎn)為：__________第三條薪資待遇3.1乙方兼職期間的薪資待遇為：__________元/小時(shí)。3.2乙方兼職期間的薪資結(jié)算時(shí)間為：__________。第四條合同期限4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需提前終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司簡介

5.甲方業(yè)務(wù)范圍

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方兼職職位說明

8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息視為違約。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪資視為違約。

5.甲方未按照約定提供工作條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職：指在保持獨(dú)立身份的同時(shí)，為甲方提供一定時(shí)間內(nèi)的勞動力。

2.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。

3.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。

4.賠償：違約方因違約行為給對方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間安排不合理：與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作時(shí)間。

2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作技能，必要時(shí)重新考慮職位安排。

3.甲方薪資支付延遲：建立完善的薪資支付制度，確保按時(shí)支付薪資。

4.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)解除合同并追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要臨時(shí)增加勞動力，完成特定工作任務(wù)