公司員工保底協(xié)議模板2024年

公司員工保底協(xié)議模板2024年通用合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于公司愿意雇傭乙方作為公司員工，并為了明確雙方在雇傭關系中的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保底協(xié)議。第一條保底工資1.1公司在協(xié)議有效期內(nèi)向乙方支付保底工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.2保底工資的支付周期為每月一次，公司與乙方按照約定的日期發(fā)放上一月的保底工資。1.3若乙方當月的實際工資低于保底工資，公司應補足差額部分。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照公司的安排，履行職務，遵守公司的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項工作。2.2乙方應具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，并保持職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，公司按照國家的規(guī)定為乙方支付加班費。第四條保險和福利4.1公司為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公司按照國家的規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條合同的解除和終止5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得無故解除或終止本協(xié)議。5.2除非雙方達成一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。5.3一方違反本協(xié)議的，另一方有權解除或終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。第六條保密條款6.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密義務的，公司有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.乙方體檢報告

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.雙方簽訂的培訓協(xié)議

7.社會保險繳納證明

8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。

2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。

3.公司未按照約定支付保底工資，視為違約。

4.公司未按照約定繳納社會保險，視為違約。

5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.保底工資：指公司按照約定向乙方支付的最低工資。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。

3.社會保險：指國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：公司提供培訓機會，乙方提高自身能力。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：公司采取法律手段追究乙方責任。

3.公司未支付保底工資：乙方催告公司支付，公司及時支付。

4.公司未繳納社會保險：乙方催告公司繳納，公司及時繳納。

5.合同解除或終止爭議：雙方協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.公司雇傭新員工時簽訂保底協(xié)議。

2.公司與員工變