公司員工保底協(xié)議模板2024年

公司員工保底協(xié)議模板2024年通用合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于公司愿意雇傭乙方作為公司員工，并為了明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保底協(xié)議。第一條保底工資1.1公司在協(xié)議有效期內(nèi)向乙方支付保底工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.2保底工資的支付周期為每月一次，公司與乙方按照約定的日期發(fā)放上一月的保底工資。1.3若乙方當(dāng)月的實(shí)際工資低于保底工資，公司應(yīng)補(bǔ)足差額部分。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照公司的安排，履行職務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)工作。2.2乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，并保持職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，公司按照國(guó)家的規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。第四條保險(xiǎn)和福利4.1公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公司按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條合同的解除和終止5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得無(wú)故解除或終止本協(xié)議。5.2除非雙方達(dá)成一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。5.3一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方體檢報(bào)告

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。

3.公司未按照約定支付保底工資，視為違約。

4.公司未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.保底工資：指公司按照約定向乙方支付的最低工資。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：公司采取法律手段追究乙方責(zé)任。

3.公司未支付保底工資：乙方催告公司支付，公司及時(shí)支付。

4.公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方催告公司繳納，公司及時(shí)繳納。

5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.公司雇傭新員工時(shí)簽訂保底協(xié)議。

2.公司與員工變