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石油化工專賣店勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前,如甲乙雙方無異議,可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方石油化工專賣店從事____工作,具體職責和要求如下:(1)負責____;(2)負責____;(3)負責____;(4)負責____;2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得遲到早退。四、勞動報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務(wù),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同終止和解除1.合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同。3.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.勞動合同續(xù)簽申請表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方考勤記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。2.乙方遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù),視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,影響甲方工作的,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。5.乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.工作時間:乙方在甲方工作的時間。5.勞動報酬:乙方因工作所獲得的報酬。6.保密義務(wù):乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.違約:乙方未履行合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作進度不符合要求:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,提供必要的培訓和支持,必要時調(diào)整工作內(nèi)容和期限。2.乙方遲到早退:解決辦法:甲方應(yīng)完善考勤制度,對遲到早退行為進行記錄,對多次違反規(guī)定的乙方進行警告或處罰。3.乙方要求解除勞動合同:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進行溝通,了解解除合同的原因,如乙方符合解除條件,按合同約定辦理手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施,如報警或訴諸法律途徑,要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為石油化工專賣店,需要招聘員工從事相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,愿意在甲方從事石油化工專賣店工作。3.甲乙雙方

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