快餐店員工工作流程樣本

快餐店員工工作流程樣本合同編號(hào)：__________甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的快餐店，乙方愿意加入甲方擔(dān)任員工，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要安排。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如遇節(jié)假日、公休日等，乙方應(yīng)按甲方的要求安排加班或調(diào)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，按月結(jié)算。2.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.乙方的工作期間，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的機(jī)密信息，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)資料等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。（1）乙方的試用期結(jié)束，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)說明10.乙方的工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.乙方工作業(yè)績未達(dá)到甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。6.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事違法工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：與乙方進(jìn)行溝通，要求其盡快到崗或說明原因；如乙方仍不履行，可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密；如乙方不配合，可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方工作業(yè)績未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)：與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，給予一定的改進(jìn)時(shí)間；如乙方仍無法達(dá)到要求，可依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)足額支付工資和獎(jiǎng)金：與甲方溝通，要求其按時(shí)足額支付；如甲方不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法解除勞動(dòng)合同。5.甲方未提供約定的工作條件和工作環(huán)境：與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境；如甲方不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法解除勞動(dòng)合同。6.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事違法工作：立即向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快餐店招聘新員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.快餐店與員工簽訂保密協(xié)議，保守商業(yè)秘密。3.快