娛樂行業(yè)三年期勞動合同模板

娛樂行業(yè)三年期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______娛樂有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為三年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）負責_______；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)每年調(diào)整一次。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定享受加班費。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供_______住宿，_______工作服。3.甲方為乙方提供_______培訓(xùn)機會，以及_______的職業(yè)發(fā)展通道。4.乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家和地方規(guī)定承擔相應(yīng)待遇。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全、健康教育，提高乙方自我保護意識。3.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同的；3.甲方根據(jù)國家規(guī)定解除勞動合同的；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，不享受經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______娛樂有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除/終止通知書5.經(jīng)濟補償計算清單6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.社會保險參保證明9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、工齡防護等方面。2.甲方未按約定支付勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.甲方未按約定提供休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假等。4.甲方未按約定繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。7.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即_______娛樂有限公司。3.乙方：指勞動者，即合同簽訂的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在甲方工作時所應(yīng)遵守的工作時間。6.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。9.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，如乙方仍不能完成，按甲方規(guī)章制度處理。6.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。