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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵合同編號:__________互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵合同甲方(激勵方):__________乙方(被激勵方):__________鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司,為了激勵乙方向公司做出更大的貢獻(xiàn),甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方的股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、股權(quán)激勵的類型和數(shù)量1.1甲方同意向乙方授予_______份股權(quán)激勵,其中_______份為限制性股票,_______份為股票期權(quán)。1.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議的約定,向乙方提供相應(yīng)的股權(quán)激勵計劃。二、股權(quán)激勵的授予條件(1)在甲方任職滿_______年;(2)達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo);(3)遵守甲方公司的規(guī)章制度,無重大過失或違法行為。2.2甲方應(yīng)在滿足本協(xié)議第二條約定的條件后,向乙方授予相應(yīng)的股權(quán)激勵。三、股權(quán)激勵的授予和解除3.1甲方應(yīng)在乙方滿足本協(xié)議第二條約定的條件后,向乙方授予股權(quán)激勵。3.2如乙方發(fā)生本協(xié)議第六條約定的情形,甲方有權(quán)解除乙方持有的股權(quán)激勵。四、股權(quán)激勵的行使和歸屬4.1乙方持有的股權(quán)激勵,應(yīng)按照甲方的規(guī)定和程序進(jìn)行行權(quán)。4.2乙方行使股權(quán)激勵時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。4.3乙方向甲方提供虛假信息或采取其他不正當(dāng)手段獲得股權(quán)激勵的,甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。五、股權(quán)激勵的變更和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方的股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,導(dǎo)致乙方持有的股權(quán)激勵無法正常行使,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。5.2有下列情形之一的,本協(xié)議終止:(1)乙方主動解除本協(xié)議;(2)乙方因故離職,且不符合甲方規(guī)定的保留股權(quán)激勵的條件;(3)甲方依法解散、破產(chǎn)或被收購;(4)本協(xié)議約定的其他終止條件。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。6.2乙方違反本協(xié)議的約定,采取不正當(dāng)手段獲得股權(quán)激勵的,甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵,并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵收益。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年。甲方(激勵方):__________乙方(被激勵方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖4.股權(quán)激勵計劃的具體條款5.業(yè)績指標(biāo)說明文檔6.乙方簽署的保密協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提供虛假信息或采取不正當(dāng)手段獲得股權(quán)激勵,認(rèn)定為違約行為。2.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo),認(rèn)定為違約行為。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度,如嚴(yán)重過失或違法行為,認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按約定時間向乙方授予股權(quán)激勵,認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按約定條件解除乙方持有的股權(quán)激勵,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.股權(quán)激勵:指公司為激勵員工,將其作為股東權(quán)益的一部分,以提高員工的工作積極性和忠誠度。2.限制性股票:指員工在一定條件下獲得的公司股票,需滿足特定條件方可行使。3.股票期權(quán):指員工在未來某一特定時間,按照約定價格購買公司股票的權(quán)利。4.行權(quán):指員工行使其持有的股權(quán)激勵,如限制性股票的轉(zhuǎn)讓或股票期權(quán)的購買。5.業(yè)績指標(biāo):指衡量公司業(yè)績的各項指標(biāo),如凈利潤、營業(yè)收入等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未達(dá)到業(yè)績指標(biāo),無法行使股權(quán)激勵。解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績指標(biāo),或根據(jù)實際情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃。2.問題:甲方未按約定時間授予股權(quán)激勵。解決辦法:甲方及時履行授予股權(quán)激勵的義務(wù),如無法按時履行,應(yīng)與乙方協(xié)商解決。3.問題:乙方因故離職,但不符合保留股權(quán)激勵的條件。解決辦法:雙方協(xié)商處理,如乙方同意放棄股權(quán)激勵,則按約定解除;如乙方不同意,則根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。4.問題:甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,導(dǎo)致乙方持有的股權(quán)激勵無法正常行使。解決辦法:雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲乙雙方均為依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方為甲方公
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