工資確保協(xié)定書

工資確保協(xié)定書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、工資待遇1.乙方在甲方處的職位為：__________2.乙方的試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方試用期工資為：__________元/月，試用期滿后，乙方的工資待遇為：__________元/月。4.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。5.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工資支付方式1.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________賬號(hào)：__________開戶銀行：__________2.甲方每月__________日前將工資支付到乙方賬戶。三、工資保障1.甲方保證乙方工資的合法性，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工資支付的法律、法規(guī)和政策，確保乙方合法權(quán)益。3.甲方不得隨意降低乙方工資，如因特殊情況需要調(diào)整工資，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息證明3.勞動(dòng)者的工資單4.勞動(dòng)合同5.相關(guān)的法律和法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)在約定的日期前將工資支付到乙方賬戶。若甲方未能履行，則構(gòu)成違約。2.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》，若甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則構(gòu)成違約。3.甲方隨意降低乙方工資：未經(jīng)乙方同意，甲方擅自降低乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：若甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付工資，提供勞動(dòng)條件的一方。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的一方。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的，保障勞動(dòng)者基本生活需要的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方隨意降低工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供約定勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂工資確保協(xié)定書。2.用人單位與勞動(dòng)者就工資待遇進(jìn)行約定。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試