食堂崗位協議書VIP

食堂崗位協議書食堂崗位協議書篇一甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘工人)：身份證號：為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、甲方的職責和義務：1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按學生用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用）。三、乙方職責和義務：1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時間9:30―13:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢查，如發(fā)現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，用變質材料生產或者在生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。（4）阻止無關人員進入操作間。5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養(yǎng)結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告園領導盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執(zhí)行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過2天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的，甲方概不承擔賠償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔責任。四、合同終止的條件1、乙方的身體不勝任本職工作。2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責、不執(zhí)行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商（否則不發(fā)當月工資）予以解除聘約，終止合同。4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。五、本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，上交鄉(xiāng)中心校壹份。合同期從_____年2月18日起至_____年7月3日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。甲方（單位公章）：法人代表簽字：乙方簽字（按手?。?_____年_____月_____日_____年_____月_____日食堂崗位協議書篇二甲方：________________________法定代表人：____________________乙方：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：______________________甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。二、工作任務及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學各項規(guī)章制度，每天準時為甲方學生提供營養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、工作時間實行日工作制，保證學生營養(yǎng)午餐的供應。2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元（大寫：柒佰伍拾元），不足月的按實際工作日計算：35元/天（大寫：叁拾伍元）。3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。五、合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（1）在聘用期間有違法違紀行為的。（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。（6）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。（7）連續(xù)曠工達3天以上。六、安全責任1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。七、合同解除和終止后的處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。八、違約責任合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫：伍佰元整），給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。十、合同效力1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（代表）：____年___月___日乙方（簽字）：____年___月___日食堂崗位協議書篇三甲方（聘用單位）：乙方（被聘職工）：甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現就相關事宜達成如下協議：一、聘用時間：年月日至年月日。二、聘用條件：1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。三、勞動紀律：1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。四、勞動時間與報酬：1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。2、甲方付給乙方工資每月元。3、乙方在合同期內，甲方應按有關規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。五、終止勞動協議條件：1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，