幼兒園教師勞動(dòng)合同范本2024年

幼兒園教師勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方，延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。1.3本勞動(dòng)合同期滿前，甲方如欲終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事幼兒園教師工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉升待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)合同的。7.3乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作的。7.4甲方因破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。7.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方薪酬制度復(fù)印件

7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料

8.保密協(xié)議復(fù)印件

9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)合同的，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、未為乙方提供晉升通道的，認(rèn)定為違約行為。

5.雙方未按照本合同約定協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供提高業(yè)務(wù)能力和技能的教育和訓(xùn)練。

6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)到崗工作。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。

3.問(wèn)題：乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方調(diào)整工作崗位或安排其他適宜的工作。

4.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職的幼兒園教師簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)有幼兒園