事業(yè)單位長期勞動合同(2024版)

事業(yè)單位長期勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和工作需要，認真履行崗位職責，努力提高工作技能，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行標準工時制。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年休假。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)、經(jīng)營等商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。7.2合同期滿，雙方同意解除或終止勞動合同。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方社會保險政策7.甲方福利待遇規(guī)定8.乙方工作成果證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。4.甲方未按約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和保護。6.甲方未按約定提供乙方年休假、節(jié)假日休息。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，為社會提供公共服務(wù)的單位。3.固定期限勞動合同：指合同期限在一年以內(nèi)，雙方約定解除合同條件的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：指除雙方約定解除合同條件外，合同期限不確定的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方所擔任的崗位及職責。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工作時間、加班時間等。8.休息休假：指乙方依法享有的節(jié)假日休息、年休假等。9.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和保護。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，督促乙方盡快到崗。如乙方無正當理由延遲到崗，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的合法權(quán)益，向乙方提出索賠，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方應(yīng)依法解除或終止勞動合同，并向有關(guān)部門報告。4.甲方未按約定支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并向乙方道歉。如有重復發(fā)生，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和保護：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方同意簽訂長期勞動合同，明確工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假等事項。3.