



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
食堂炊事員聘用合同范文(2024版)合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,乙方同意擔(dān)任甲方食堂炊事員,甲乙雙方就食堂炊事員聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方食堂炊事員,負(fù)責(zé)甲方食堂的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)保證食堂食品的安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng),確保甲方員工的餐飲質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得拖欠。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí),每周__天。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。4.3乙方加班應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。5.3乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請(qǐng)假時(shí),按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假期和待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除或終止合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,甲方有權(quán)立即解除合同。8.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的,應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方健康證明
3.甲方食堂管理制度
4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
5.保密協(xié)議三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。
3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。
4.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦梗塞靜脈溶栓護(hù)理
- 生物-河南省豫西北教研聯(lián)盟(洛平許濟(jì))2024-2025 學(xué)年高三第二次質(zhì)量檢測(cè)試題和答案
- 部門晉升工作總結(jié)
- 酒店洗衣房安全
- 石家莊學(xué)院《汽車造型設(shè)計(jì)2》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江樹(shù)人學(xué)院《數(shù)據(jù)分析方法》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025屆北京市達(dá)標(biāo)名校招生全國(guó)統(tǒng)一考試(猜想卷)語(yǔ)文試題含解析
- 桂林旅游學(xué)院《護(hù)理管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院《體育-散打(四)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 木壘哈薩克自治縣2025屆數(shù)學(xué)四下期末監(jiān)測(cè)試題含解析
- 中職《基礎(chǔ)化學(xué)》對(duì)口高考備考試題(附答案)
- 第 4 單元評(píng)估檢測(cè)題 單元測(cè)試(無(wú)答案)2024-2025學(xué)年一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 2025年無(wú)錫南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)完美版
- 2025年皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)必考題
- 江蘇省G4學(xué)校高三語(yǔ)文2月聯(lián)考試卷及答案
- 2025年江西省三支一扶招聘2209人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年甘肅省建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2023年江蘇省五年制專轉(zhuǎn)本英語(yǔ)統(tǒng)考真題(試卷+答案)
- SMT鋼網(wǎng)管理規(guī)范
- 4臨床重點(diǎn)??粕陥?bào)書(shū)麻醉、病理、檢驗(yàn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論