傳達室考勤制度

傳達室考勤制度合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）第一條委托事項1.1甲方將其傳達室考勤制度的管理工作委托給乙方。1.2乙方負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督傳達室考勤制度，確保甲方的正常辦公秩序。第二條乙方權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的傳達室考勤制度，并及時向甲方報告。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行傳達室考勤制度，對違反制度的人員進行處理，并及時向甲方報告。2.3乙方應(yīng)確保傳達室考勤制度的保密性，不得泄露甲方員工的個人信息。2.4乙方應(yīng)定期對傳達室考勤制度進行評估和優(yōu)化，以提高管理效果。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的員工信息，以便乙方制定和執(zhí)行傳達室考勤制度。3.2甲方應(yīng)對乙方的工作給予必要的支持和配合。3.3甲方應(yīng)對乙方制定的傳達室考勤制度進行審查，并提出意見和建議。3.4甲方應(yīng)對乙方的勞動成果給予合理的報酬。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方泄露甲方員工個人信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方員工信息清單4.傳達室考勤制度管理制度5.乙方制定的傳達室考勤制度方案6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方員工個人信息：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自泄露或公開甲方員工個人信息，視為違約。2.乙方未按約定制定和執(zhí)行傳達室考勤制度：乙方未能按照甲方的要求，在規(guī)定時間內(nèi)制定并執(zhí)行傳達室考勤制度，視為違約。3.甲方未向乙方提供必要員工信息：甲方未在合同約定的時間內(nèi)向乙方提供必要的員工信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，視為違約。4.甲方未支付約定報酬：甲方未按照合同約定支付乙方的勞動報酬，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，負(fù)責(zé)將傳達室考勤制度的管理工作委托給乙方。2.乙方：指合同中的受托方，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督傳達室考勤制度。3.傳達室考勤制度：指為維護甲方正常辦公秩序，對傳達室工作人員的出勤、加班、休假等行為進行規(guī)范的管理制度。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在制定傳達室考勤制度時，與甲方發(fā)生分歧：雙方應(yīng)進行充分溝通，乙方根據(jù)甲方的意見進行調(diào)整，達成一致后繼續(xù)執(zhí)行。2.甲方未按時提供員工信息：乙方應(yīng)提醒甲方，如甲方仍未能提供，乙方可暫時停止合同履行，待信息提供后再繼續(xù)執(zhí)行。3.甲方未支付約定報酬：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付要求，如甲方仍未能支付，乙方可暫時停止合同履行，待報酬支付后再繼續(xù)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要對傳達室工作人員的考勤進行管理，但缺乏相關(guān)經(jīng)驗和人員。2.乙方為一家專業(yè)從事傳達室考勤制度管理的企業(yè)，具備相