自駕俱樂部員工合同模板

自駕俱樂部員工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的調(diào)整按照甲方制定的工資調(diào)整制度執(zhí)行。3.3乙方如因病因事請假，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保險福利4.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。5.3乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資支付證明文件7.社會保險繳納證明文件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效6.乙方被依法追究刑事責任7.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，根據(jù)國家規(guī)定享受的一年中連續(xù)或累計一定天數(shù)的休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間；如乙方無正當理由，可根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方在工作中因過失導致?lián)p失。解決辦法：根據(jù)具體情況，協(xié)商賠償事宜；如乙方拒絕賠償，可依法追償。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付；如甲方無正當理由拖欠工資，可依法投訴舉報。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法履行繳費義務(wù)；如甲方拒絕改正，可依法投訴舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間，雙方明確彼此權(quán)利和義務(wù)。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方按時支付乙方工資，確保乙方生活所需。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。5.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假