行政總監(jiān)勞動(dòng)合同范本

行政總監(jiān)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽____年。3.乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方行政事務(wù)的管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行行政總監(jiān)職責(zé)，確保甲方的行政工作高效、順暢進(jìn)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)決策部署。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，因工作需要接觸有毒、有害物質(zhì)，甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前__個(gè)月書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。6.乙方因觸犯刑法被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本勞動(dòng)合同，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密條款1.乙方在甲方任職期間和離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司勞動(dòng)合同范本8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按約定履行行政總監(jiān)職責(zé)的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。6.甲方未按約定提供安全、健康的工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.行政總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)管理、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等方面的高級(jí)管理人員。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付乙