關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范的情況說明【六篇】

關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范的情況說明【六篇】關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范的情況說明【六篇】第一篇:個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范的情況說明中央出臺了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，具體明確了領(lǐng)導(dǎo)干部須向組織報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，這是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的又一新舉措。本文通過對《規(guī)定》落實(shí)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出《規(guī)定》貫徹落實(shí)中存在的問題，并針對這些問題進(jìn)行進(jìn)一步分析，探討治理對策。一、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)中存在的問題落實(shí)好《規(guī)定》，真正把對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督進(jìn)一步落到實(shí)處，要著重解決三個(gè)方面的問題：（一）全面性問題?！兑?guī)定》明確了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等八個(gè)方面的事項(xiàng)，以及收入、房產(chǎn)、投資等六個(gè)方面的事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告這十四個(gè)方面的實(shí)際情況，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，引起警覺和重視，把問題消滅在萌芽狀態(tài)中，不致星火釀禍，變成大災(zāi)。但從操作層面來講，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部這十四項(xiàng)都有涉及，而他本人并沒有全面報(bào)告時(shí)，我們的上級組織或管理部門如何來確認(rèn)這一情況。在應(yīng)當(dāng)報(bào)告范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部有這么多，應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)也有這么多，如果一個(gè)一個(gè)、一項(xiàng)一項(xiàng)來核實(shí)，這個(gè)工作量是巨大的，也是不容易到位的。（二）真實(shí)性問題?！兑?guī)定》要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督，不如實(shí)報(bào)告的、隱瞞不報(bào)的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分?，F(xiàn)實(shí)問題是，如果領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞不報(bào)或不如實(shí)報(bào)告，怎么辦?或者說怎么確認(rèn)，怎么查實(shí)?誰來確認(rèn)，誰來查實(shí)?打個(gè)比方，某領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年有從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等獲取了勞務(wù)所得的事實(shí)，他人不太了解，組織上也不太清楚，而本人不報(bào)告，遇到這種情況怎么辦?遇到這種狀況，《規(guī)定》的執(zhí)行必然大打折扣。如果這個(gè)問題不解決好，“報(bào)告”就可能流于形式，就會失去應(yīng)有的作用，達(dá)不到預(yù)期目的。(三)合法性問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告財(cái)產(chǎn)等個(gè)人事項(xiàng)，現(xiàn)在社會上有兩種不同意見，一種認(rèn)為這樣做于理應(yīng)當(dāng)，于法不合，認(rèn)為財(cái)產(chǎn)、婚姻等事項(xiàng)屬于個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)而不應(yīng)報(bào)告公布；一種認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部一旦當(dāng)他成為執(zhí)掌公權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部后，這些事項(xiàng)就不再屬于應(yīng)當(dāng)保護(hù)的隱私，應(yīng)該報(bào)告公布?！兑?guī)定》的出臺，可以說是在后一種觀點(diǎn)基礎(chǔ)上的產(chǎn)物。我們可以相信領(lǐng)導(dǎo)干部的忠誠，相信他們會如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人相關(guān)事項(xiàng)。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部如果以權(quán)謀私，通過不正當(dāng)途徑獲取了非正當(dāng)收入，而報(bào)告時(shí)又如實(shí)反映出來了，這種情況下，誰來認(rèn)定、怎么來認(rèn)定這些領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)的合法性?如果不合法，又怎么處理?二、存在問題的主要原因（一）思想認(rèn)識不足。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識到貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的重要性和必要性，沒有從根本上對自己進(jìn)行深刻剖析，總認(rèn)為個(gè)人的事情無需向組織說明和報(bào)告，這些純屬“家務(wù)事”，由于這些錯(cuò)誤認(rèn)識和模糊觀念的存在，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的自覺性不強(qiáng)，不能按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，有的甚至根本不報(bào)，嚴(yán)重影響了此項(xiàng)制度的落實(shí)。（二）存在僥幸心理。領(lǐng)導(dǎo)干部大部分都掌握單位的人權(quán)、財(cái)務(wù)、物權(quán)，處在重要的崗位上，對報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，在思想上麻痹大意、敷衍了事、瞞報(bào)、漏報(bào)，總想把自己置于組織監(jiān)督之外，我行我素。（三）監(jiān)督力度不大。由于同級之間存在工作關(guān)系、個(gè)人關(guān)系等原因影響，導(dǎo)致監(jiān)督缺乏力度，方式方法簡單，監(jiān)督事項(xiàng)淡化，加上職責(zé)權(quán)限不明晰，報(bào)送渠道單一等因素，影響了制度的執(zhí)行。三、對策及建議（一）提升認(rèn)識。1、認(rèn)識到《規(guī)定》是官員廉潔奉公的“透視鏡”。規(guī)定共將官員的8類個(gè)人情況作為明確上報(bào)內(nèi)容，范圍、內(nèi)容擴(kuò)大基本做到了“應(yīng)報(bào)盡報(bào)”，能夠把領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況“曬”出來。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到，經(jīng)過一“曬”，能讓官員時(shí)刻保持持奉公執(zhí)守、清正廉潔的工作作風(fēng)；有利于紀(jì)檢、組織、人事等部門根據(jù)上報(bào)情況，全面綜合地分析領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活情況。一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭和有關(guān)問題，可以提前介入，通過批評教育、誡勉談話、限期整改等方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部懸崖勒馬，回到正確的人生軌道上；有利于揭開領(lǐng)導(dǎo)干部“神秘面紗”，讓人民群眾了解官員的個(gè)人和家庭情況?提高人民群眾對于領(lǐng)導(dǎo)干部的信任度和認(rèn)可度，維護(hù)干部形象、黨的形象，拉近黨群干群關(guān)系。2、認(rèn)識到《規(guī)定》是官員廉潔奉公的“陽光雨”。當(dāng)下個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐化，“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯”，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體形象。領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定定期如實(shí)上報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，就像計(jì)算機(jī)每日要進(jìn)行開機(jī)查毒殺毒。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門可以根據(jù)該名干部的情況變化，分析領(lǐng)導(dǎo)干部滑坡變質(zhì)的可能性。一出現(xiàn)不良隱患苗頭，立馬提前介入，讓領(lǐng)導(dǎo)干部懸崖勒馬，回歸正途。這是善待干部、保護(hù)干部的有效措施。3、認(rèn)識到《規(guī)定》是官員廉潔奉公的“晴雨表”。定期報(bào)告一下個(gè)人事項(xiàng)，隨時(shí)對照檢查一下自身行為，把自己臵身陽光之中，消毒殺菌、日省吾身、常有“如履薄冰”之感、常懷“反省自我”之心，未嘗不是善待自己、保護(hù)自己的有效措施。近年一些“落馬”高官走上貪污腐敗的不歸路抱怨組織沒有及時(shí)提醒預(yù)防。中央以制度形式要求領(lǐng)導(dǎo)干部將其個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)拿出來在陽光下曬一曬?就是讓干部管理重在平時(shí)、重在及時(shí)預(yù)防。（二）嚴(yán)格申報(bào)。1、如實(shí)申報(bào)。一是落實(shí)申報(bào)內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔重要依據(jù)。一方面，規(guī)定在干部選拔中可以查閱申報(bào)內(nèi)容，增加申報(bào)的權(quán)重。同時(shí)，紀(jì)檢部門和檢察機(jī)關(guān)在辦案中可以查閱申報(bào)內(nèi)容，將申報(bào)內(nèi)容納入成為辦案過程中的重要證據(jù)，增強(qiáng)對腐敗官員的震懾作用。另一方面，從嚴(yán)不如實(shí)申報(bào)最嚴(yán)重可免職。領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、不如實(shí)報(bào)告、隱瞞不報(bào)或者不按照組織答復(fù)意見辦理的，視為屬于違反廉政準(zhǔn)則的行為，特別是隱瞞不報(bào)的，視為違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分2、措施“配套”。要研究制定一個(gè)“保護(hù)規(guī)定”，本著教育為先、救人為主的原則，給領(lǐng)導(dǎo)干部特別是那些“有事”的領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)“坦白從寬”的機(jī)會。同時(shí)，要制定嚴(yán)密的保密制度，不能借領(lǐng)導(dǎo)干部所報(bào)告的事項(xiàng)“生事”或“穿小鞋”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部們認(rèn)識到，個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告旨在提醒大家“別亂來”，不是搞“大鳴大放”，用“組織保護(hù)”把他們從“自我保護(hù)”中拉出來，讓他們認(rèn)識到不報(bào)告不如報(bào)告、遲報(bào)告不如早報(bào)告、隱晦報(bào)不如和盤報(bào)，幫他們走出因“那些事”造成的心理陰暗面。（三）加強(qiáng)監(jiān)督。主要突出“兩抓”。一是要抓好黨內(nèi)監(jiān)督。第一提高黨內(nèi)監(jiān)督意識，重在落實(shí)“三要”，即：要有監(jiān)督動(dòng)力，要有監(jiān)督權(quán)力，要有監(jiān)督能力。第二是完善監(jiān)督體系，重在落實(shí)“四制”，即：堅(jiān)持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)黨的組織監(jiān)督制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。第三是發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，重在落實(shí)“三督”，即：黨組織的監(jiān)督，黨組織生活會的監(jiān)督，黨委會內(nèi)部的監(jiān)督。二是要抓好黨外監(jiān)督。第一要有群眾監(jiān)督制度，第二要發(fā)揮民主黨派監(jiān)督，第三要利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。XX黨委：XX年XX月XX日，我接到黨組織信息，反饋本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時(shí)間對所填信息進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實(shí)數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報(bào)信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個(gè)人漏報(bào)情形，不存在瞞報(bào)、謊報(bào)行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。一、填報(bào)信息有誤的情況說明本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，存在以下錯(cuò)誤之處：錯(cuò)誤事項(xiàng)1：少報(bào)告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。原因分析：本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》填寫說明，導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進(jìn)行書面核驗(yàn)，同時(shí)也混淆報(bào)告日期與詢問日期所持股票數(shù)。錯(cuò)誤事項(xiàng)2：少報(bào)告本人所持投資型保險(xiǎn)（編號xxxxxxxxxxxx）一份，漏報(bào)xx萬元；原因分析：此投資型保險(xiǎn)為早年（xx年）子女為我代購，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關(guān)注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報(bào)的現(xiàn)象。錯(cuò)誤事項(xiàng)3：少報(bào)車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時(shí)，因一時(shí)疏忽，點(diǎn)錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)造成的，非主觀惡意。二、教訓(xùn)及自我檢討黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報(bào)和填報(bào)錯(cuò)誤的情況，究其根源，主要有以下4個(gè)方面，在此向組織進(jìn)行深刻檢討。1.政治意識不強(qiáng)，存在掉以輕心。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)漏報(bào)行為反映出本人政治意識還不強(qiáng)，對填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，本人自認(rèn)為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項(xiàng)具體的填寫細(xì)節(jié)，尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項(xiàng)填報(bào)要求。3.深入溝通不足，存在口頭信息。本人未對照每一項(xiàng)填寫事項(xiàng)，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對書面信息。4.精準(zhǔn)填報(bào)不細(xì)，存在粗心大意。本人填報(bào)完《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》后，未再次認(rèn)真核對所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn)，未與配偶、子女共同復(fù)核信息。本人出現(xiàn)漏報(bào)情形，影響了組織整體紀(jì)律性，有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn)，深感自責(zé)。究其根本原因，還是黨性不強(qiáng)、思想覺悟不高，作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)》填寫說明和要點(diǎn)，將所漏報(bào)信息及佐證資料一并呈報(bào)，請組織審查。檢討人：xxx日期：x年x月x日第三篇:個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范的情況說明我是來自05班的xx。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今日我很榮幸地站在那里表達(dá)自我由來已久的愿望：“我要競選學(xué)生會主席?！蔽以谀抢镟嵵爻兄Z：“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織?！蔽乙呀?jīng)在團(tuán)委會紀(jì)檢部工作了近一年的段時(shí)間，從工作中，我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好紀(jì)檢部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好紀(jì)檢部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切能夠團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有本事勝任學(xué)生會主席一職，并且有本事把學(xué)生會發(fā)揚(yáng)光大。假如我當(dāng)上了學(xué)生會主席，我要進(jìn)一步完善自我，提高自我各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自我的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高職責(zé)心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意積極，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見就理解，同時(shí)堅(jiān)持自我的原則。假如我當(dāng)上了學(xué)生會主席，我要改革學(xué)生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，經(jīng)過其部門的成員反應(yīng)情景，指出他在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學(xué)生會工作做好而努力。開展主席團(tuán)成員和各部長及負(fù)責(zé)人常作自我批評，自我檢討的活動(dòng)，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情景，為作出正確的策略供給可*的保證。還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會的影響及權(quán)威。假如我當(dāng)上了學(xué)生會主席，我將以“奉獻(xiàn)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù)，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為學(xué)校的建設(shè)盡心盡力。在學(xué)生會利益前，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把學(xué)生會打造成一個(gè)學(xué)生自我管理自我，高度自治，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。我明白，再多燦爛的話語也只可是是一瞬間的智慧與活力，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，必須會言必行，行必果。第四篇:個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范的情況說明我叫葛磊，生于1972年3月。1993年7月畢業(yè)于濮陽教育學(xué)院，1994年7月在聊城師范學(xué)院進(jìn)修本科，1997年7月畢業(yè)。1993年7月畢業(yè)后，在陽谷二中工作，1994年7月調(diào)入陽谷三中，在陽谷三中工作一直到現(xiàn)在。我畢業(yè)后一直擔(dān)任高中語文教師，彈指間，在三尺講臺我已耕耘了近十四個(gè)春秋。十多年的教學(xué)生涯，磨練了我，鍛造了我，使我在付出心血、流下汗水的同時(shí)，也收獲了眾多的成績和榮譽(yù)。1995年，在“大地杯”中學(xué)生作文競賽中我獲得指導(dǎo)一等獎(jiǎng)，1997年參與編寫了《精讀文選與考點(diǎn)設(shè)計(jì)》一書，并于1999年主編了《中考作文構(gòu)思》。2001年，我先后榮獲縣級教學(xué)能手稱號、高考語文學(xué)科二等獎(jiǎng)、“光岳杯”作文競賽指導(dǎo)一等獎(jiǎng)，并發(fā)表了《淺談中學(xué)生的閱讀》一文。2003年9月舉行了《花未眠》縣級公開課。2005年，榮獲高考成績二等獎(jiǎng)，并在知名極高的《語文報(bào)》上先后發(fā)表了《一縷香魂悠悠去》和《<亥年殘秋偶作>推介》兩篇文章，還在全國中文核心期刊《與研究》上發(fā)表了《閱讀是日常生活的一部分》一文。2006年，獲得了縣“三八”紅旗手和陽谷縣青年崗位能手榮譽(yù)稱號，并在“信合杯”慶千年全縣巾幗建功演講比賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。我現(xiàn)在教高二語文，并擔(dān)任了班主任工作，教書育人，任重道遠(yuǎn)。我會全力以赴、毫不懈怠地做好自己的工作，使自己在工作中再創(chuàng)佳績!第五篇:個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)不規(guī)范的情況說明今年以來，總體看，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定上是嚴(yán)肅認(rèn)真的，但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定不如實(shí)報(bào)告，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律。為嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)，警示領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、嚴(yán)肅對待個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下。一、通報(bào)情況為落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，市委對以上不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，這是市委堅(jiān)定不移落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的體現(xiàn)，也是全面落實(shí)中央巡視整改要求的體現(xiàn)，希望能夠引起各級組織和黨員干部的重視，確保此類問題不再發(fā)生。二、原因剖析經(jīng)過組織批評教育，以上同志在個(gè)人檢查材料中，對自己的錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識。究其思想根源，主要存在以下幾方面原因。一是政治站位不高。某些同志沒有深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，沒有認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)中的家事家產(chǎn)，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到廉潔用權(quán)廉潔齊家。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是管黨治黨的一項(xiàng)重要制度安排，領(lǐng)導(dǎo)干部是否向組織如……201x年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作開展以來，尤其是今年“兩項(xiàng)法規(guī)”印發(fā)以來，對領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)提出了嚴(yán)格要求，把是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實(shí)、清正廉潔的重要參考依據(jù)。但是，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部不能如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，究其根本，主要有主觀、客觀兩方面原因:客觀原因:一是部分單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，層層傳導(dǎo)壓力不足，以致部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、認(rèn)識上仍未對報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作引起高度重視。二是部分單位對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作不夠重視，不認(rèn)真組織所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)政策規(guī)定，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部對個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的政策要求掌握不夠準(zhǔn)確全面。三是個(gè)別單位工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，在參加組織部門舉辦的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告輔導(dǎo)培訓(xùn)班時(shí)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)聽課，以致回去后不能全面準(zhǔn)確地傳達(dá)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班會議精神，不能正確地指導(dǎo)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。主觀原因:一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的重要性和作用認(rèn)識不足，沒有在思想上引起高度重視，以致在填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)不認(rèn)真、不仔細(xì)，出現(xiàn)漏填漏報(bào)問題。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，不仔細(xì)閱讀填表須知和填報(bào)說明，不按規(guī)定要求填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，導(dǎo)致少報(bào)告、不報(bào)告的情形時(shí)有發(fā)生。三是由于夫妻離異、子女在外地工作生活等原因，造成領(lǐng)導(dǎo)干部在填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)掌握的信息不全面、不準(zhǔn)確，從而出現(xiàn)漏報(bào)和不報(bào)告的情形。三、意見建議通過對上述領(lǐng)導(dǎo)干部不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)問題的分析，對今后做好全市領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，提出如下意見建議:一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，是管黨治吏的一項(xiàng)重要制度安排，各級黨委、黨組及其負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，督促引導(dǎo)所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，真正把從嚴(yán)管理干部的要求落實(shí)到具體行動(dòng)之中。二是切實(shí)提高思想認(rèn)識。如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠老實(shí)的試金石，各級黨委、黨組及其領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度，充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，增強(qiáng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的責(zé)任感和主動(dòng)性，自覺接受監(jiān)督，做組織放心、人民滿意的干部。三是認(rèn)真做好指導(dǎo)培訓(xùn)。各級黨委、黨組及其組織人事部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨責(zé)任，做實(shí)做細(xì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告指導(dǎo)培訓(xùn)工作。在集中填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，要嚴(yán)格按照上級組織部門的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告政策規(guī)定，指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。四是如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)。不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，究其根源，主要原因還在于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人思想認(rèn)識不到位，重視程度不夠。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，一定要吃透政策要求，仔細(xì)閱讀填表須知和填報(bào)說明，嚴(yán)格按照規(guī)