品牌形象與市場(chǎng)推廣制度

品牌形象與市場(chǎng)推廣制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)品牌形象建設(shè)和市場(chǎng)推廣管理，提高企業(yè)知名度和競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部部門、員工及與公司合作的供應(yīng)商、合作伙伴。第三條品牌形象與市場(chǎng)推廣的定義品牌形象是公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和市場(chǎng)認(rèn)知的集合體，市場(chǎng)推廣是通過(guò)各種渠道和手段向目標(biāo)受眾傳遞公司品牌形象并促進(jìn)銷售的活動(dòng)。第四條基本原則以客戶為中心，連續(xù)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分理解并敬重市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)明確定位目標(biāo)受眾。自動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng)，不絕創(chuàng)新和改進(jìn)。合規(guī)經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信守法。第二章品牌形象管理第五條品牌標(biāo)識(shí)的使用公司品牌標(biāo)識(shí)是公司品牌形象的核心元素，員工在公務(wù)活動(dòng)中需統(tǒng)一使用公司供應(yīng)的標(biāo)識(shí)。禁止私自修改、竄改或?yàn)E用公司品牌標(biāo)識(shí)。在對(duì)外活動(dòng)中，員工需依據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)識(shí)的使用和呈現(xiàn)。第六條品牌口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)的使用公司的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)是公司品牌形象的緊要構(gòu)成部分，員工在工作中需正確使用口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)。禁止擅自修改或竄改公司的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)。在對(duì)外宣傳和營(yíng)銷活動(dòng)中，員工需要依據(jù)公司規(guī)定統(tǒng)一宣傳和使用口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)。第七條公司形象宣傳資料公司形象宣傳資料必需真實(shí)、準(zhǔn)確，并符合公司品牌形象的定位。公司形象宣傳資料的設(shè)計(jì)和制作需經(jīng)過(guò)公司相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)。禁止私自制作、發(fā)布和散發(fā)未經(jīng)公司批準(zhǔn)的宣傳資料。第八條公司企業(yè)文化的傳播公司企業(yè)文化是公司品牌形象的緊要構(gòu)成部分，員工應(yīng)樂(lè)觀傳播公司的企業(yè)文化。在內(nèi)部培訓(xùn)、員工活動(dòng)等場(chǎng)合，員工需用誠(chéng)信、樂(lè)觀向上的行為和言辭代表公司品牌形象。第九條員工形象管理員工是公司品牌形象的緊要載體，員工需維護(hù)個(gè)人形象和公司形象的全都性。員工在公務(wù)活動(dòng)中，必需穿著乾凈、得體，并按要求佩戴企業(yè)工牌。第三章市場(chǎng)推廣管理第十條市場(chǎng)調(diào)研和分析公司將定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，以了解目標(biāo)受眾需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況。員工應(yīng)樂(lè)觀搭配市場(chǎng)調(diào)研和分析工作，并供應(yīng)相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。第十一條市場(chǎng)推廣策略訂立公司將依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和分析結(jié)果訂立市場(chǎng)推廣策略和計(jì)劃。員工應(yīng)依照公司訂立的市場(chǎng)推廣策略執(zhí)行工作，并依據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)看法。第十二條廣告和宣傳活動(dòng)管理公司將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣告和宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。員工在廣告和宣傳活動(dòng)中需遵守公司訂立的規(guī)定，確保廣告和宣傳內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確、合法合規(guī)。第十三條網(wǎng)絡(luò)和社交媒體推廣管理公司將訂立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)和社交媒體推廣策略和規(guī)范。員工在網(wǎng)絡(luò)和社交媒體上的推廣行為需符合公司規(guī)定，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十四條市場(chǎng)推廣活動(dòng)監(jiān)督和評(píng)估公司將建立市場(chǎng)推廣活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，及時(shí)掌握市場(chǎng)推廣效果。員工應(yīng)搭配公司對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估工作，供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第四章違規(guī)處理第十五條違規(guī)行為的定義違規(guī)行為包含但不限于私自修改、竄改企業(yè)標(biāo)識(shí)和口號(hào)、發(fā)布未經(jīng)批準(zhǔn)的宣傳資料、違反企業(yè)形象行為準(zhǔn)則等行為。違規(guī)行為將視情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十六條懲罰措施細(xì)小違規(guī)行為，將予以口頭警告或書面警告。嚴(yán)重違規(guī)行為，將予以通報(bào)批判、降級(jí)、停職、解雇等紀(jì)律處分。第十七條違規(guī)行為的申訴員工在受到紀(jì)律處分之前有權(quán)進(jìn)行申訴，并由公司成立特地的申訴處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。第五章附則第十八條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，并由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。第十九條本制度的修訂依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和