2024版事業(yè)單位聘請合同書

2024版事業(yè)單位聘請合同書合同編號：__________聘請合同書甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)所從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘請崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘請期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前__________個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月__________元（人民幣），按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納個人部分。5.2乙方享有__________等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密協(xié)議7.工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方的工作計劃和目標(biāo)9.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作業(yè)績不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金或福利。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。7.甲方違反合同約定，單方面解除或變更合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方損失。2.乙方工作業(yè)績不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求，可依法解除合同。3.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。4.甲方未按時支付工資、獎金或福利：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付欠款。5.甲方未繳納社會保險：乙方可以依法向社會保險機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員等簽訂勞動合同。2.事業(yè)單位與