解除勞動合同證明單

解除勞動合同證明單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個(gè)人原因主動提出解除勞動合同；3.乙方因過失性原因被甲方解除勞動合同；4.乙方因非過失性原因被甲方解除勞動合同。二、解除勞動合同的日期：雙方確認(rèn)，本合同自__________年__________月__________日起解除。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行；3.乙方應(yīng)放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他賠償金、加班費(fèi)、福利等一切費(fèi)用；4.乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償；5.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；6.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、社保等。四、雙方在解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還物品等；3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；4.雙方在解除勞動合同后，應(yīng)相互尊重，不得惡意攻擊、誹謗對方；5.雙方在解除勞動合同后，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定：1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至解除勞動合同之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復(fù)印件3.工作證明4.離職證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.乙方的工作交接清單9.甲方提供的辦公設(shè)備清單10.甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，延遲辦理離職手續(xù)。2.甲方未按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方在解除勞動合同后，以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。5.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照合同約定放棄要求乙方支付其他費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.聲譽(yù)：企業(yè)在公眾心中的形象和信譽(yù)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可協(xié)商解決。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。3.乙方泄露商業(yè)秘密和客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商不成，可依法維權(quán)。4.乙方損害甲方聲譽(yù)和利益：甲方應(yīng)采取措施維護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商不成，可依法維權(quán)。5.雙方在解除勞動合同后產(chǎn)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個(gè)人原因主動提出解除勞動合同。3.乙方因過失性原因被甲方解除勞動合同。4.乙方因非過失性原因被甲方解除勞動合同。5.甲方為乙方辦理離職